"A véleményedhez megléte, kinyilatkoztatása, és annak a következménye három KÜLÖNBÖZŐ dolog amit nem szabad összemosni."
A véleményed megléte, olyan mint a "schrödinger macskája" csak akkor derül ki, amikor kinyilatkoztatod. A következménye meg akkor van, ha az ellentétes olyan emberrel/céggel aki elvárja, hogy milyen véleményed lehet. Ezek nem összemosás, hanem egymásból következnek.
"És nem értem miért lovagolsz ennyire ezen a boeing témán. Ez egy speciális eset ahol a cég rosszat tett, nyilván más ennek is a megítélése, és a következménye is."
A boeing csak egy példa, a cég lényegtelen.
Lehetne a google-t is hozni példának. Ott kirugták azt, aki a cég HR gyakorlatát kritizálta, de ezzel anyagi kárt ezzel nem okozott. Azokat akik a kínai kormánnyal való együttműködést vagy a katonai beszállítóvá válást kritizálták azokat meg nem, pedig ezek a profitot csökkentik.
Ugyan az a kérdéskör: egy cég beleszolhat-e a munkaválalói véleményébe és milyen mértékben.