Azt gondolom, hogy a jogos gazdasági érdekre simán rá lehet húzni a bérek titokban tartását (sajnos, nincs explicit definiálva a jogos érdek fogalma,így a bírói gyakorlat a döntő) , de van itt más is:
(4) A munkavállaló köteles a munkája során tudomására jutott üzleti titkot megőrizni. Ezen túlmenően sem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely munkaköre betöltésével összefüggésben jutott a tudomására, és amelynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következménnyel járhat.