Rég voltam ott, de egy frontendesnél szerintem a bench közelít a nullához. Nagyon speckó DB meg (akkor!) AI szakérőket láttam ott ülni majd’ fél évig is, de ezek a D4-es (lead developer) zsenik, akiket megéri zsebből a cég környékén tartani, utána kaszálnak rajtuk.
Amikor híre megy hogy egy projektről levesznek (ez azért általában minimum egy sprint, de legtöbbször egy hónap), akkor elkezdenek neked új projektet keresni, és van, hogy már közbe interjúzol, esetleg ha rendes az RM-ed akkor kérsz a kettő közt egy hét levegővételt.
Szóval az EPAM-ot inkább úgy képzeld el, hogy munkahelyről munkahelyre ugrálsz fél-másfél évente, csak amikor kirúgnak, közbe is kapsz fizetést, miközben melót “keresel”, meg az iroda mindig ugyanaz.