Az a baj, hogy ezek a kissracok (bocsi, de van koztunk tobb mint husz ev altalaban, tehat nem pejorativan hasznalom a kissrac szot, hanem tenykent :D) meg nem ertenek semmihez egyelore. Az interjun bebizonyosodik, hogy meg a minimum sincs meg. Itt aztan ket fajta jelolt van. Az egyik, aki ezt latva rajon, hogy o tanulni akar es egy csapat resze lenni es ezert hajlando aldozatotkat hozni. A masik az, amelyik kikeri maganak, hogy ilyen kerdeseket teszunk fel neki. O egyszeruen jo es kesz. Neki egyezeruen olyan ragyogo a szemnelyisege hogy jar a fizetes csak ugy. Es az legyen duplaja a 20+ eve a szakmaban levo szuper engineer fizetesenek, de csapjuk hozza meg a manageret is. :D
A legnagyobb problema a fejeken, hogy azt hiszik a penzt azert kapja valaki, mert van egy munkaszerzodese, vagy mert bejar 8 oraban csocsozni vagy pingpongozni. Mikozben az igazsag az, hogy a munkaja utan kapja. Azert, hogy dolgozik es teljesit.
Megprobalom altalaban tudatositani bennuk, hogy a penz az elvegzett munkaert jar, ami az elejen ilyen tudassal minimalis lesz, igy a fizu igenyuk sem lehet tul nagy. Viszont segitunk, oktatjuk oket, felevente ertekeljuk a tudasukat munkajukat, ezek alapjan karrierutakat festunk fel nekik, stb. stb. Aztan jon a nagy suska is majd. :D
Mint mondtam, nem mindegyik elszallt. De sajna a fele az tuti.
Volt olyan, akit harmadjara hallgattunk meg es mind a haromszor ugyanazokra a kerdesekre nem tudot valaszolni. Mar a masodik utan felkeszulhetett volna a harmadik interjura. De nem. O ekkora arc volt. Fekudt ket szekben, keresztbetett labakkal es csak mosolygott rank lekezeloen. De valaki nagyon nyomja a sracot. :D (Mondjuk ettol meg vastag not recommended :D)