Kicsit kevésbé hivatalosan ez egy érdekes pozíció, ami viszonylag erős technológiai tudást (inkább széleskörű, mint mély tapasztalat kell a felsorolt témakörökben), jó deduktív képességeket (sokszor nem pontosan definiált feladatokat kell félinformációk alapján megoldani) és megfelelő hozzáállást (nem várod, hogy pontosan megmondják, mit kell csinálni, inkább kérdezel és megoldod a problémát, akkor is, ha ez sokkal nehezebb) feltételez. Csináltam több évig és sokkal nagyobb részét élveztem, mint amennyit utáltam. :-)
Néhány példa feladatokra, amiből talán látható, hogy mire kell a fentebbiek kapcsán gondolni:
- RHEL5 --> RHEL7 migráció (a feladatdefiníció kb. ennyi, a többi a vezető rendszermérnök feladata)
- levelezés Exchange-be történő migrációjának felügyelete (alvállalkozó dolgozik rajta, ellenőrizni kell, hogy jól tervezi-e a dolgokat, szükség esetén közösen dolgozni a problémákon)
- Electra rendszer telepítés (az Electra egy banki rendszer, meg kell ismerni, ki kell alakítani hozzá az infrastruktúrát, mindenféle hálózati és linuxos dolgokat)
- VMware 5.1 --> 6.5 migráció tervezése és kivitelezése (itt is ennyi a definíció)
A feladatokon természetesen nem egyedül kell dolgozni, a cégnél dolgozó specializáltabb rendszermérnök kollégákkal együttműködve kell megoldásokat szállítani. Ha valami nem megy, akkor olyan jellegű mentorálás, amely során 5 percben elmondásra kerül, hogy mit kell elolvasni, mire kell figyelni, rendelkezésre áll.