ebben speciel tetrának van igaza. csomó kutatás kimutatta már ezt, az a problémamegoldó jellegű munka, amit manapság az innovatív cégeknél az alkalmazottak végeznek, nem elsősorban pénzzel motiválható. értsd ezt úgy, hogy fizetésemelés után nem lesz produktívabb. ehhez persze tényleg alapfeltétel egy korrekt fizetés kiindulási alapnak.
mondjuk én sem állítottam az ellekezőjét, én nem az alkalmazottak, hanem a cégvezetők motivációjáról beszéltem, és nem is a pénz, hanem a társadalmi támogatottság szempontjából. nem véletlen hogy nálunk, ahol hagyománya van hogy lenézik és szarrá adóztatják a vállalkozót, és fikázzák a sikert, lényegesen kevesebb innovatív cég van. kb mindegyik külföldre megy. itthon az az innováció, hogy megcsinálják egy bevált nyugati cucc magyar másolatát. és nem azért van ez, mert hülyébbek vagyunk.