PHP programozói állás

Állást kínál

2010 óta működő cég (Netteszt Informatikai Kft.), saját fejlesztésű CMS rendszerében nagy terhelhetőségű portálok (hírportálok, szakportálok) készítéséhez programozókat keres.

Feladatok:

• Általános PHP fejlesztői feladatok (admin-, és megjelenítő felületek fejlesztése)
• Frontend készítés (PSD-ből oldalak előállítása – XHTML, CSS, JS ismeret)
• Meglévő szoftver modulok, funkciók továbbfejlesztése
• Kapcsolattartás az ügyfelekkel

Elvárások:

• Legalább 2 éves PHP programozói tapasztalat
• MySQL alapos ismerete
• Objektum orientált fejlesztői szemlélet
• CSS 2-3 és XHTML alapos ismerete
• jQuery keretrendszer ismerete
• Legalább felhasználói szintű Linux ismeret

Előnyök:

• SVN vagy valamilyen verziókezelő rendszer felhasználói szintű ismerete
• Mobil és tablet eszközökre optimalizált, reszponzív weboldalak készítésében szerzett tapasztalat

Szükséges készségek és kompetenciák:

• Önállóság a munkavégzésben
• Kreativitás
• Pontosság
• Jó problémamegoldó képesség

Amit kínálunk:

• Kiemelt bérezés
• Utazási költségtérítés (benzin)
• Rugalmas munkavégzés
• Kellemes munkakörnyezet (tóparti ház)

Munkavégzés helye:

• Gödöllő

Kezdés:

• Azonnal munkába lehet állni, illetve ahogy a jelentkező el tud jönni a korábbi munkahelyétől.

Jelentkezni fényképes önéletrajzzal a fizetési igény megjelölésével a info@netteszt.hu címen lehet.

(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)

  • 8207 megtekintés

( Madman | 2016. 02. 15., h – 20:29 )

ez a "fenykepes oneletrajz" meg mindig ekkora divat otthon? Itt majdnem hogy tilos eleve mert diszkriminaciora adhat okot.

Van, akinek jo az arcmemoriaja, van, aki nevrol jegyzi meg az embereket, nehanyan hangrol, stb..
Ha fenykepes oneletrajzot kuld egy jelolt, akkor tudsz arcot kotni a nevhez. Ha csak 1. interjun latod, akkor minimum a biztonsagi rendszerrel ossze kell kotnod a HR-t ahhoz, hogy egy tobbkoros interjuztatasnal mindenki kepben legyen.

--
Is that a banana in your pocket, or are you just happy to see me?
Neither, it's my new iPhone.

Olyan is van, hogy valaki jegyzetet vezet, netalán ráirja az illeto onelatrajzara a benyomásait meg az interju alatt/után.

Bizony én már láttam ilyet is és nem tartom pofátlanságnak ha az interjuztato jegyzetel az interju kozben.

( Sea-you | 2016. 02. 16., k – 09:37 )

Elvbol nem adom be olyan helyre az oneletrajzomat ahol fenykepeset kernek. Ha valaki kivancsi az arcomra nezze meg a LinkedIn profilomat.

Nem gondolom, h palyazas eseten ez relevans informacio lenne a munkaltato szamara. Szeretnem azt hinni, h arc alapjan nem dont senki de nem igy van, en se vagyok kivetel. Arc alapjan mar lesz egy - esetleg helytelen - benyomasod az illetorol, ami befolyasolhat az interjuztatas soran. Nekem legalabbis jobban mukodott, ha nem lattam kepet az illetorol az interjuztatas elott es az ott tapasztalt elso benyomas utan dontottem a tovabbiakrol. Nyilvan masnal maskepp mukodik, ez csak az en szemelyes preferenciam. A linkedin meg nem csak arra valo, h megpalyazzak allasokat, ezert ott van kep, ha erdekli a palyaztatot megnezi :)

Mondjuk abban igazad van, h a legutobbi allaskeresesemkor elsosorban mar csak olyan helyekre jelentkeztem, ahol volt linkedin integracio, a tobbi tul maceras volt ;)

Szerintem függ a jelentkezők számától. Válság előtt egy területi képviselői állásra kb 2000 (nem elírás, kétezer) CV-t kaptunk. A felét meg se nyitottuk, mert feldolgozhatatlan volt. Ha ekkor nincs fotó, akkor elsírjuk magunkat, mert képtelenség képi társítás nélkül feldolgozni nagyszámú jelentkezést manuálisan. Persze ma már, ha így járnék akkor automatizálnám a folyamatot és algoritmus szűrné a jelentkezőket, meg egyéb captcha.

( meridian v | 2016. 02. 24., sze – 10:07 )

UP!

( connor v | 2016. 02. 24., sze – 11:18 )

Gödöllői munkavégzés helyével ráfaragnék a benzin térítéssel. :)

Sajnos node és symfony vonalon mozgok. PHP terén a saját rendszerek már nem nagyon hoznak lázba. Illetve a bejárós munka se nekem való.
De örülök neki, hogy vannak már cégek itt is. Amikor jó sok éve próbálkoztam helyben munkát keresni, akkor egy bitang nagy kókler bandát találtam csak, semmi egyebet.

( meridian v | 2016. 02. 26., p – 15:00 )

Azért az sok mindent elmond a mai munkanélküli helyzetről, hogy mióta kikerült az álláshirdetés még egy jelentkező sem volt...

> vagy gyorsettermet a BTK mellett
tudom, hogy vicc...
de a gyorséttermekben is évek óta munkaerő-hiány van, pedig oda semmilyen végzettség nem kell (najó, de 8 általános). azért valamit elmond arról, mennyi munkanélküli van, s hogy az ilyen betanított-munkás munkahelyeken is munkaerőhiány van évek óta.
--
blogom

Jogos, ezt nem tudtam. Mondjuk aki az ugyfelekkel foglalkozik, attol minimum egy alap nyelvtudast elvarnek (nem vizsgat, hanem annyi tudast, hogy ha egy kulfoldi beesik, akkor azert tudjon rendelni).

--
Is that a banana in your pocket, or are you just happy to see me?
Neither, it's my new iPhone.

én négy évig mekiztem, ott a leggyökerebb nyelvtudással is felvesznek.
a legtöbb külföldi úgysem beszél értelmesen, de van, aki még mutogatni se hajlandó, csak oroszul hadovál... Persze, azért más egy külváros, egy Hungária, meg egy Deák tér, ezt elismerem...
--
blogom

bár 10 éve nem PHP-zok, de 240k nettót azért egy vénróka tapasztalt BKV sofőr is megkeres, szóval tessék elgondolkozni ezen!
lehet, hogy az emberek már ezért a kis pluszért nem fognak ilyen baromságokat tanulni, mint PHP és egyéb programozás, blah, blah ...

Itt gondolkozik el az ember, hogy ha 15 éve orvosként dolgozva nem visz haza ennyit még ügyelettel együtt sem, akkor vajon mekkora a felelőssége a BKV sofőréhez képest?

"Jegyezze fel a vádhoz - utasította Metcalf őrnagy a tizedest, aki tudott gyorsírni. - Tiszteletlenül beszélt a feljebbvalójával, amikor nem pofázott közbe."

Vagy talán ezért sincs.
Ha nincs munkaerőpiaci kereslet, akkor a munkáltatónak kell csábítóvá tenni az állást, hogy más helyen dolgozók megmozduljanak. Annak, akinek van egy stabil, többé-kevésbé jól fizető állása, és rendelkezik megfelelő képzettséggel, nem fog egy ilyen kiírástól megmozdulni.
Magyarországon az embereket a munkakörnyezet hatja meg a legkevésbé. Az csak akkor működik, ha van 10 azonos, ugyanolyan jól fizető állás és nem kell a napi 8 órás meló mellett még másodállást is nyomni, hogy az életben Áról Bre juss.
Tudom, hogy ez munkáltatóként felettébb kényelmetlen, de tessék lenyelni a békát.
--
"Maradt még 2 kB-om. Teszek bele egy TCP-IP stacket és egy bootlogót. "

Pestieknek simán jó (megyeri hídon át sincs messze, ingáztam arra Gödöllőről). Üzemanyag térítés van, "csak" autózni kell, ráadásul ha jól sejtem a gödöllői lehajtótól pár száz méterre van. A szerencse az, hogy mindig arra autózol amerre kevesebb a forgalom (reggel befelé nagy, kifelé mész, d.u. kifelé nagy, befelé mész).

A benzin csak a költségek egy kis része. Hogy minden aspektusa térítve legyen az ingázásnak, ahhoz kellene először is céges autó, aztán az ingázási idő kompenzálása vagy arányosan magasabb fizetéssel, vagy az ingázás egy részének (mondjuk amivel több az utam, mint a korábbi helyre) hallgatólagos beszámítása a munkaidőbe. Ekkor még mindig megmarad negatívumnak, hogy korlátozottan tudok ebédszünetben kiugrani ezt-azt elintézni, szóval szívesen venném pár fizetett extra szabadnap munkaszerződésben rögzítését.

Szóval az, hogy valaki a saját kocsiját koptatva, csupán a benzint térítve napi akár 1-2 órát ücsörögjön a kocsijában, ahhoz valami mást nagyon kell virítani, hogy egy életképes programozót megmozdítsanak. Ha szerencséjük van, lehet beesik egy-két gazdasági analfabéta.

az, hogy valaki a saját kocsiját koptatva, csupán a benzint térítve napi akár 1-2 órát ücsörögjön a kocsijában, ahhoz valami mást nagyon kell virítani

--
"nem tárgyszerűen nézem a dolgot, hanem a vádló szerepéből. Sok bosszúságot okoztak, örülnék ha megbüntetnék őket - tudom gyarló dolog, de hát nem vagyok tökéletes." (BehringerZoltan)