anti-woke IT cégek listája?

Offtopic

álláskereséskor lehet egyre jobban figyelembe venné az ember h. az adott cég, aminek profitot termelne, vajon "woke"-e?

"woke" alatt olyasmit értek h. az LGBTHD-t full kreténbe tolják v. éppen illegális migránsokat támogatnak v. csak simán afrikaiakat/közel keletieket támogatnak (h. aztán minél több legyen belőlük és bajt okozzanak)

 

létezik woke v. anti-woke lista? h. tudja az ember h. mit kerüljön el, illetve mit támogasson h. ha munkát választ az IT-ban.

  • 732 megtekintés

( ricsip v | 2024. 12. 21., szo – 15:35 )

Szerkesztve: 2024. 12. 21., szo – 15:43

Ilyet publikusba senki nem fog ide neked megírni (sajnos). Kis ország kis foci, az ilyen kifejezetten érzékeny témában listázásoknak hamar híre megy, a cégek ügyvédei meg egyből leszedetik innen.

Annyit tudok mondani, h. a Thyssenkrupp-nál nagyon bmeműszakis hímsoviniszta belterjes légkör van azóta is, a németek külvilág felé mutatott teátrális kamusegítsége ellenére is.

( arpi_esp v | 2024. 12. 21., szo – 15:38 )

szerintem itt inkabb te tolod fullba a kretent...

( joco01 v | 2024. 12. 21., szo – 16:01 )

Egy cégnél sem fogják tolerálni, ha te egy pöcs vagy, és megrugdosod a rózsaszín hajú kollégádat, mert nem fér bele a világképedbe.

És egy cégnél sem fogják elvárni, hogy te rózsaszínre fesd a saját hajad, ha az nem fér bele a világképedbe.

A kettő között meg egyszerűen az az arany középút van, hogy a munkahelyen legyél toleráns a kollégáiddal és ők is azok lesznek veled, azon kívül meg úgy éled a saját életed, ahogy akarod.

( buccaneers v | 2024. 12. 21., szo – 16:15 )

nincs, de igény volna rá.

Még nem mernek kijönni vele a cégek, majd Trump beiktatása után talán..

Addig támpont, akik hirdetnek Daily Wire mediában azok biztosan nem woke cégek.

pl: ihatehersheys.com Jeremy's chocolate, Jeremy's Razors

Jeremy Boreing-ra keress rá.

1920. augusztus 01. a Magyarországi Tanácsköztársaság vége.

1918. március 21. – 1920. augusztus 01. Magyarországi Szocialista Szövetséges Tanácsköztársaság.

Nagyon nagy történelmi bűn, hogy létrejöhetett Magyarországon, 1918-ban a tanácsköztársaság.

A the Woke-free women's line - termékek közt nem találtam tampont, csak női borotvát és krémeket.

Egyébként a story onnét indult, hogy egy borotva cég megszüntette a reklám hirdetéseit (eltérő ideológiára woke -ra hivatkoztak) és erre Jeremy Boreing - poénból kitalálta, hogy ő fog forgalmazni borotvát. Olyan jól sikerült, hogy elég komoly eladásokat produkáltak a Jeremy's Razorsnak.

Egyébként nőknek miért ne forgalmaznának tampont ? Ez nem nő ellenes brand.

Ben Shapiroval alapították közösen Daily Wire-t.

 

kieg:

Te a támpot nézted tamponnak ??

Ha támpont szót nem ismered, akkor értelmezd iránymutatásként.

1920. augusztus 01. a Magyarországi Tanácsköztársaság vége.

1918. március 21. – 1920. augusztus 01. Magyarországi Szocialista Szövetséges Tanácsköztársaság.

Nagyon nagy történelmi bűn, hogy létrejöhetett Magyarországon, 1918-ban a tanácsköztársaság.

dehogy, csak már nem láttam, hogy mit írtál - nincs nálam a szemüvegem.

és le tudtam írni egy story-t és üzenem:

Go woke, go broke

1920. augusztus 01. a Magyarországi Tanácsköztársaság vége.

1918. március 21. – 1920. augusztus 01. Magyarországi Szocialista Szövetséges Tanácsköztársaság.

Nagyon nagy történelmi bűn, hogy létrejöhetett Magyarországon, 1918-ban a tanácsköztársaság.

( gemnon v | 2024. 12. 21., szo – 16:48 )

VBÜ Zrt? (Most biztos van felvétel :))

( n.balazs v | 2024. 12. 21., szo – 18:36 )

Szerkesztve: 2024. 12. 21., szo – 18:37

Szerintem minden embernél más a limit, ami veri a lécet. Engem nem zavartak az IBM-nél / Kyndrylnél az oktatások. Volt mindenféle - tűzvédelem, munkavédelem, adatbiztonság, elfogadás és tolerancia, zaklatásról szóló oktatás is. Az IBM / Kyndryl ott volt a Bp Pride-on is. Sőt, még a Pride napról is megemlékeztek cégen belül így-úgy. Hetero férfiként ezek nem is érintettek engem. Homofób se vagyok.
Mindezek mellett:
- Nem kellett rózsaszínre festenem a hajam.
- Nem kellett semmilyen felvonulásra mennem.
- Nem kellett kellemetlenül éreznem magam az oktatások, képzések miatt.
- Nem volt furcsa kinézetű vagy viselkedésű kollégám / kolléganőm.
- Volt kollégám / kolléganőm többféle nációból, rasszból, korosztályból. -> Igazából erre fókuszáltak az oktatások, képzések.

Ha nem vagy tapló paraszt, akkor nem kell aggódnod a céges oktatásoktól, fejtágítóktól. Ha meg az vagy, akkor bármely normális cégnél elég gyorsan a HR-en találod magad.

Minél nagyobb a cég, annál jobban meg kell találnia az egyensúlyt. Kis cégeknél (<50 fő) jellemzőbbek a visszaélések létszámarányosan tapasztalataim szerint.

Illegális migráció / Közel-Kelet: Ha egy cég igazán támogatnia akarja, akkor sokszor ezt titokban teszi. A cégvezetés nem köt mindent a munkavállalói orrára. Legfeljebb terjed pletyka szinten ez meg az.

Ha nem vagy tapló paraszt, akkor nem kell aggódnod a céges oktatásoktól, fejtágítóktól.

Összekevered az aggódást a "faszt se érdekel"-lel.

Ha meg az vagy, akkor bármely normális cégnél elég gyorsan a HR-en találod magad.

Ó, a multik GESTAPO-ja! Sokat hallottam róla!

Minél nagyobb a cég, annál jobban meg kell találnia az egyensúlyt.

Szegények!

trey @ gépház

Felnőtt emberként ne neveljenek! Egyrészt lehetek tévedésből, gondatlanságból paraszt, és lehetek tudatosan, elvből paraszt. Az én döntésem, és az emberi mivoltomból az én tévedésem lehetősége. Nagyon kínos, amikor felnőtt embereket nevelni akarnak, gyámkodni kezdenek fölöttük. Ha annyira akarják - bár nem megyek bele -, akkor viszont a felelősséget is viseljék, mert onnantól nem vagyok felelős a tetteimért. Csak akkor, ha a döntéseim a sajátjaim, s nem nevelnek.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Odáig egyetértek veled, hogy nem mindegy, hogy egyszeri alkalomról van-e szó.

Mindazonáltal nem gondolom, hogy a nevelés rossz lenne alapvetően. Bármilyen tanulás is nevelés részben.

A döntés mindig az egyéné. Ha a kritikus tömeg úgy dönt, hogy valami elfogadhatatlan számára, akkor a világ úgyis megváltozik lassan.

( gyuri23 | 2024. 12. 21., szo – 20:38 )

Látom vannak akiknek megakad a torkán, hogy van olyan ember kinek vannak elvei.

Addig is:

bilincseit a szolga
maga így gyártja s hordja;
ha eszel, őt növeszted,
gyermeked neki nemzed,

hol zsarnokság van,
mindenki szem a láncban;
belőled bűzlik, árad,
magad is zsarnokság vagy;

vakondként napsütésben,
így járunk vaksötétben,
s feszengünk kamarában,
akár a Szaharában;

A tömegek sohasem szomjúhozták az igazságot. A nekik nem tetsző bizonyságok elől elfordulnak és inkább a tévedést istenítik, ha ez őket elkápráztatja. Aki illúzióba ringatja őket, úr lesz fölöttük, de áldozatuk az, aki megpróbálja őket kiábrándítani.

( asch v | 2024. 12. 22., v – 01:58 )

Igény az volna rá? Bele lehet ebbe futni úgy, hogy nem számítasz rá? Van egy normális interjú meg szerződés, aztán egyik nap rádnyit a HR-es hogy jönni kellene interszekcionális transz-feminizmus fejtágításra, vagy tipli?

Akármilyen furcsán is hangzik, de multiéknál igen. Az van a munkaszerződésben, h. a kötelező tréningek nem teljesítése a munkaviszony megszünéséhez vezet. Az meg h. konkrétan mi kerül fel a kötelező tréningek listájára, nyilván a munkaszerződés soha egy cégnél sem fog belemenni a tételes felsorolásba. Hanem a vezetés szabadon variálhatja minden előzetes értesítés v. a dolgozó beleegyezésének/véleményének kikérése nélkül. Te már csak annyit veszel észre, h. a portálon felugrik: teljesítendő X határidőig ez meg az a téma, és pont. Ha nem tetszik valamelyik és nem csinálod meg határidőre, hamar beindul a vegzálás. Először csak neked szól az automata, aztán már a főnóködnél is felnyomnak, végül meg a fentebb már emlegetett gestapo elé kerülsz relative gyorsan.

Ezt amúgy általánosságban írtam, nem lmbtq-ra specifikusan. Az h. agymosó szeánszokra kellett járni 10+ éve a docler holdingnál, azt kb. a fentiekhez hasonló forgatókönyvvel lehetne lefedni. Amíg munkaidőben történik, addig azt csinálsz amit a munkaadó előír neked. Ha meg nem tetszik, lehet menni isten hírével.

Ugyanilyen ködösítős játék megy a munkaköri leírás meghatározásakor is. Az ugyanis szintén nem feltétlenül kell  része legyen a munkaszerződésednek, hanem lehet külön papír is. Még az is előfordul h. nem volt képes a gestapo aláíráskor azonnal odaadni, csak később utólag. Innentől kezdve meg vakon fogadtad el a teendőid listáját. De ha meg is kaptad volna azonnal, azzal sem védted volna be magad semennyire. Abba te földi halandóként (hacsak nem vagy alku pozicióban) bele nem pofázhatsz. Általában olyan virágnyelven és elabsztrachálva vannak benne a teendők leírva (nahiszen, a céges jogászaik dolgoztak rajta sokat), h. végső soron bármire ráhúzhatja a főnököd ha nemszeretem melót akar adni, úgyis bele fogja tudni magyarázni. Józsikám, akár tetszik akár nem, akármennyire szaros is ez a részfeladat, meg kell csinálnod, és pont! Ha nem tetszik, mutogathatsz a munkaköri leírásodra, úgyis az lesz a vége h. vagy megcsinálod amit a főnököd rádoszt v. mehetsz a gestapohoz. Aztán ha még akkor sem, akkor meg az utcára.

És a legnagyobb probléma az, hogy akik pénzért eladják magukat ilyen cégeknek, nem elég, hogy saját magukat copiummal mérgezve bizonygatják, hogy ez nem rossz, hanem még a HUP-hoz hasonló fórumokon is bizonygatják, hogy de, ez bizony nem, hogy nem rossz, hanem még jó is :D

Én a 35+ éves munkavállalói jogviszonyom alatt egy emberrel nem találkoztam IRL, aki azt mondta volna, hogy szívesen vesz rész ilyen balfaszságokon. De, a HUP-on bőven találsz olyat, aki szerint ez jó, sőt!

Amíg munkaidőben történik, addig azt csinálsz amit a munkaadó előír neked.

Szerintem vallási meggyőződésre hivatkozva megtagadhatod, ha meg emiatt kirúgnak, még a munkaügyi pert is megnyernéd. Ha nem, irány az EJEB!

trey @ gépház

Sokféle ilyen-olyan online tanfolyam volt nálunk, amelyeket el kellett végezni, de ilyen jellegű nem. Baleset- tűzvédelem, üzleti etikus magatartás, GDPR, cybersecurity, és sok hasonló, nagyjából rá lehetett húzni mindre, hogy cégcsoporton belül jó néhány olyan munkakör van, aminél szükséges, még ha nem is mindegyik mindegyikben.

( p2pking | 2024. 12. 22., v – 11:39 )

Szerkesztve: 2024. 12. 22., v – 11:40

esetleg olyat nem keresnel aki nem akar profitot termelni ? Pont egy es ugyanaz.

Most ez az irany ami trendi es mindenki ezt fogja tolni, pont ezert. Elotte meg mas volt a trendi.

Tudok ceget, nekem havonta kellett menni, evekkel ezelott, mert azt mertem irni a levelben, hogy "she" es nem "kolbaszkarika" vagy ami eppen a dilije volt. Igen es mgmt szerint en voltam a kreten.

Every single person is a fool, insane, a failure, or a bad person to at least ten people.

Hát talán annyi, hogy a profit hozza létre az ideológiát és nem fordítva. Erről szól a nyugat, a profit a jelenlegi Isten, aki dönt jóról és rosszról, mindent ebben mérünk.

A tömegek sohasem szomjúhozták az igazságot. A nekik nem tetsző bizonyságok elől elfordulnak és inkább a tévedést istenítik, ha ez őket elkápráztatja. Aki illúzióba ringatja őket, úr lesz fölöttük, de áldozatuk az, aki megpróbálja őket kiábrándítani.

( NevemTeve | 2024. 12. 24., k – 08:51 )

Azon aggódsz, hogy esetleg nincsenek szexista és/vagy rasszista kollégák az új cégednél? Nyugodj meg, vannak.

Mert a woke az nem rasszista, ugyan!

Sem az LGHDTV nevű mentális betegek gyülekezete, sem a blm, sem a többi újonnan kitalált marhaság.

Btw, minden tiszteletem azoknak, akiknek a szexualitásuk magánügy. Hogy hogyan éli meg az egyént az ember, nem biztos, hogy a másik tudni is akarja.

( gelei v | 2024. 12. 24., k – 21:35 )

Miért nem csinálsz egyet? Csak ebben a threadben van már vagy tíz potenciális munkavállaló.