A jateknet.hu a legnagyobb hazai gyerekjáték webáruház - magyar kézben lévő vállalkozás vagyunk és óriási tempóval növekedünk 2006 óta. Évi több százezer rendelést intézünk, 2013-ban az Év Internetes Kereskedője, illetve a leggyorsabban növekedő magyar technológiai vállalat lettünk a Deloitte Fast 50 listáján. Jelenleg közel harminc munkatársunk van, a fejlesztésekkel kapcsolatban jelenleg ketten dolgoznak, ezt a csapatot szeretnénk négyfőssé bővíteni.
Saját fejlesztésű szoftvert használunk PHP-MySQL alapokon - a front- és backend fejlesztéséhez keresünk hosszú távban gondolkodó fejlesztőt teljes munkaidőben budapesti, XI. kerületi irodánkba.
=== Gyere, dolgozz jó hangulatban, fiatalos csapatunkban, ha ===
- PHP5 és MySQL területén legalább 4-5 éves gyakorlatod van
- rendelkezel objektumorientált programozási ismeretekkel
- boldogulsz HTML5, Javascript, Ajax, jQuery, CSS, XML, SOAP területeken
- folyamatosan akarsz fejlődni, tanulni, új dolgokat kipróbálni
- tudsz csapatban fejleszteni, közösen dolgozni egy projekten.
Előnyt jelent, ha már fejlesztettél webáruházat, ismered a webáruházak folyamatait, szükségleteit, hiszen a háttérfolyamatokon, az adminisztrációs rendszeren, az integrált vállalatirányítási rendszeren és a vevők által látott oldalakon egyaránt fogsz dolgozni.
Nem multis, „normális” környezetben élő hús-vér emberek vagyunk, a legtöbb munkatársunk évek óta velünk dolgozik. A fejlesztők nálunk nem „végrehajtó személyzet”, hanem az aktív tulajdonosokkal, vezetőkkel közösen gondolkodó csapattag, akikkel közösen keressük a legjobb megoldásokat, új utakat. Ismerkedj meg a csapatunkkal, történetünkkel: http://www.jateknet.hu/kik-vagyunk
=== Odaadásod elismeréseként ezt kínáljuk: ===
- barátságos, tenni akaró, józanul gondolkodó, fiatalos csapatot
- időt arra, hogy új, hasznos dolgokkal kísérletezz
- bejelentett, mindig időben elutalt fizetést
- a cég és a közös munka teljesítményétől függő év végi bónusz
- már épül az új irodánk, ahol csocsós-babzsákos pihenő szobában töltődhetsz fel
- jelentős dolgozói kedvezményt minden játékra :)
=== Biztosan meg fogod kérdezni: ===
K: Távmunkában vagy alvállalkozóként lehet dolgozni?
V: Nem. Kifejezetten belsős munkatársat keresünk.
K: Jelentkezhetek, ha nem felelek meg az elvárásoknak?
V: Csak akkor, ha úgy érzed, hogy a hiányát 1-2 hét alatt pótolni tudod
K: Mennyi lesz a fizetésem?
V: Tapasztalattól, erősségeidtől függően körülbelül netto 200-300 ezer Ft közötti fizetéssel kezdhetsz, amely egy előre meghatározott ütemben növekedhet
K: Van állandó munkaidő?
V: Igen, mivel csapatban dolgozunk, jellemzően irodai időben, 8:30 - 17:00 között dolgozunk mindannyian.
K: Lehet majd otthonról is dolgozni?
V: Ha már összeszoktál a csapattal, akkor igen.
=== Kérünk, hogy így jelentkezz: ===
- küldj magadról a dolgozniakarok@jateknet.hu címre egy maximum 2 oldalas, fényképes, szakmai önéletrajzot 2014. március 31-én éjfélig
- küldj három referenciát, amire a legbüszkébb vagy
- egy rövid minta forráskódot egy egyszerűbb kóddal
- okvetlen írj magadról pár sort, hogy személyesen te milyen vagy, mik a céljaid
(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)
- 11505 megtekintés
Hozzászólások
Le a kalappal a hirdető előtt! Ritkán látni ilyen normális emberi hangon fogalmazott hirdetést. Több lényeges infó van benne, mint a "lényegre törő" hirdetésekben. Bravó!
Köszönöm, nagyon kedves... :) Tessenek jönni, kérdezni bátran, ha van még mit!
Üdv,
Bognár Ákos
:)
+1
-----------
"Pontban 0:00-kor nem nagyon szoktak véletlen dolgok történni"
+1, csak így tovább, korrekt hirdetés...
+1
az első ahova mehetnék is, és le is akarnám adni az önéletrajzom :)
Hát hajrá! :)
megvan a magam dolga, de jó látni, hogy tényleg vannak normális munkaadók, nagyon jó a leírás, minden benne van ami kell, és süt rólatok az, hogy tényleg nem irodai kockát kerestek
+1
Tanulhatna a többi hirdető. A legszimpibb az a hozzáállás, hogy megmondják, mennyit kereshetsz. Ha fejlesztő lennék, már menne is a CV hozzájuk.
+1
Szia!
Chuggingtonos Pipert és Akcióvonatot nem tudtok esetleg beszerezni?
:)
Kivehetőajtósat?
Ne, felhajtható az Akcióvonaté, és Die Cast sorozat, nem fa, azt az előbb elfelejtettem írni.
Szia, megnéztem, sajnos nem igazán lelem nyomát, tehát valószínűleg nem tudjuk beszerezni. :(
Köszi :)
Jó szívvel ajánlom Ákosék csapatát, szenzációs amit elértek az elmúlt években, ez egy fasza munkahely.
A Gazdasági Rádión volt pár hónappal ezelőtt egy interjú velük, a cég működéséről beszéltek elég sokat, például hogyan állnak át karácsonyi üzemmódra, meg ilyesmik. Nagyon érdekes volt, sajnos akkor még nem archiváltak a GR-en.
Segítsetek kérlek! Eddig több, mint 3700-an nézték meg az állásajánlatunkat, ám mégis nagyon kevesen jelentkeztek rá. Mi a baj vele? Kevés a szabad munkaerő? Nem vagyunk csábosak? Kevés a fizetés? Miért nehéz ma idehaza jó PHP-st találni?
Előre is köszönöm az őszinte válaszod,
Üdv,
Bognár Ákos
szerintem a jo programozok es a munkahelyre naponta fix munkaidore bejarni hajlandok kozos halmaza nagyon kicsi :)
A'rpi
K: Van állandó munkaidő?
V: Igen, mivel csapatban dolgozunk, jellemzően irodai időben, 8:30 - 17:00 között dolgozunk mindannyian.
K: Lehet majd otthonról is dolgozni?
V: Ha már összeszoktál a csapattal, akkor igen.
Ez nem hiszem, hogy probléma... :)
Nekem az egyik tippem a fizu és hogy nagyon sokan külföldre mentek, akik tényleg jók. Hazai viszonylatban nem kevés a fizu, de már minimum a bécsi állásokkal is versenyezni kell(ene). Épp nemrég került fel egy rendszergazdai álláshírdetés, ahol 23k EUR nettótól indítanak és vmi 35k EUR nettóig mennek és mindezt egy egyszeri 2k EUR-os relokációs támogatással erősítik meg...
Azt se felejtsd el, hogy a 3700db az a megtekintés, lehet hogy ua. fórumpajtás többször is megnézte, ahogy énis visszajöttem a kommentekért.
Szerintem ez az egyik legjobb hirdetes mostansag a HUP-on, de komolyan. Ha tobb jelentkezot szeretnetek, akkor esetleg irjatok ugy, hogy x naponta be kell jonni. Igy a programozoknak sokkal vonzobb a hirdetes :)
Google-t ne számold bele. Lehet a fele ő volt. :)
Aki tehette, már rég lelépett. Szerintem... Nem tagadom, nekem kimondottan tetszik a felvázolt helyzet.
--
Fontos! Ha berágok, nem feltétlen személyed ellen szól...
openSUSE 13.1 x86_64
A penz keves,
Szerintem aki itthon maradt es er is valamit legalabb az 2.5-3x ennyiert gondolkodna el a valtason.
Angliaban egz senior PHP fejleszto eves 35-45k fonttol indul, ami adozas utan legalabb 2500 GBP per ho.
Lehet akkor jarnal jobban, ha inkabb project-ekben gondolkodnal es arra keresnel embert.
Erre úgy gondolom, hogy mindenki csak a saját véleményét tudja leírni válaszként, konkrétumot nem nagyon fogunk tudni mondani.
A saját véleményem az, hogy:
- a hirdetés nagyon jó, semmilyen formai vagy tartalmi kivetnivaló nincs benne
- szabad munkaerő van rengeteg, jó munkaerő viszont nagyon kevés, a szabad és jó munkaerő pedig hihetetlenül ritka
- engem pl. nagyon vonzana a gyerekjátékok hangulata, jobb, mint egy pornóoldalon dolgozni, de ez nyilván ízlés kérdése
- a fizetés szerintem tökéletesen reális, nem valószínű, hogy egy webfejlesztő ennél több értéket tudna teremteni a cégnek
- nemcsak itthon, hanem Magyarországon kívül is nehéz jó szakembereket találni.
Tök hasonló cipőben jártunk, amikor az elmúlt 1-2 évben embereket (linux-windows-adatbázis rendszergazdákat, ráadásul három külön embert) kerestünk. Nagyon kevés jelentkező volt, a jelentkezők többsége tökéletesen alkalmatlan volt (lelkész, fotózást, utazást és vörös rózsákat szerető titkárnő stb.) Megoldást nem találtunk, illetve az segített, hogy végtelen hosszan (kb. fél évig) kerestünk-vártunk az emberekre. De ha van ennél jobb ötlet, az jöhet :-)
Ha megnyugtat, nem csak Magyarorszagon van ilyen problema, en pl. evek ota keresek kivalo Windows rendszermernokot Becsbe, sok penzert, de eddig csak kutyautok jelentkeztek.
Hogy ne csak offoljak: nagyon szimpatikus hirdetes, sok sikert kivanok a tarsasagnak!
--
L
Igazából eddig sem izgattam magamat a dolgon különösebben, de most aztán már tényleg nagyon megnyugodtam :-)
Köszönöm az észrevételeket, effélékre gyanakodtam - akkor hát keresünk tovább! :)
Üdv,
Bognár Ákos
Esetleg megpróbálkozhatsz másik fórumon is, pl. a munka@sch.bme.hu címre ha elküldöd a hirdetést, lehet, hogy lesznek onnan is jelentkezők.
Esetleg még az n+1-edik ok lehet, hogy ez egy nagyon feladatspecifikus állás, ami sokakat visszatarthat. Értem én ezalatt, hogy az ismeretségi körömben sokan mennek inkább IT outsourcing cégekhez, mert ott _elméletileg_ jobban biztosított a szakmai fejlődés és a változatosság, mint az olyan cégeknél, ahol nem az IT van a középpontban, aki nem kimondottan "IT-t csinál", hanem valamilyen feladat informatikai támogatása a cél. Nem tudom, mennyire fogalmaztam meg jól, de szerintem értitek, mi a különbség.
Ezzel együtt egy nagyon korrekt hirdetés és kívánom, hogy mihamarabb találjatok embert. A fizu pedig szerintem korrekt, legalábbis junior / staff tudásszintnél. Seniornál én már picit talán kevesellném, de verekedje ki magának az emelést, aki odamegy, miután letett az asztalra valamit :)
Köszi az észrevételt, igen, ez is lehet - bár annyiféle feladat és irány van nálunk, hogy bárcsak ez lenne a gondunk, hogy _mit_ fejlesszünk. :) Sokkal inkább a _kikkel_ most a kérdés...
Van egy közös ismerősünk aki ugyanezzel szív, csak teletitkárnő vonalon. Neki is azt tanácsoltam, hogy felejtse el a saját embert és a másodállású ráérőket. Menjen egy rendszertervvel oda egy fejlesztő céghez, de olyanokhoz akik legalább 5 évesek és kialakult céges kultúrával rendelkeznek. Így, ha befalcol a fejlesztő, akkor nem az Ő gondja az utánpótlás keresése ill. betanítása. Ő olyanokkal is szívott fejlesztői szinten, hogy az új fejlesztő másik keretrendszert szeret használni és így migrálással kezdődött a "fejlesztés". Ez botrány.
az új fejlesztő másik keretrendszert szeret használni és így migrálással kezdődött a "fejlesztés"
Elvileg a saját pénzével/szabadidejével mindenki azt csinál amit akar, részemről a business continuity lenne az elsődleges elvárás. Ha viszont ezt a migrálást ki szeretné fizettetni, na az a botrány. :)
Nem tudom ki fizette. Másképp nem vállalta volna, de szerintem nem is tudta volna vállalni.
Van azért, mikor olyan fos a kapott forrás, hogy jobb újrakezdeni, 0-ról. De gondolom, ez nem az az eset volt :)
Nem ismerem a forrást. Azt tudom, hogy már évek óta fejleszti a rendszerét. Egyszer felkínált a projektre nekem 2M-et, de nemet mondtam rá.
Az ilyen projekteknek szerintem soha sincs vége.
/ Úgy kezdődik, hogy majd menet közben kitaláljuk. :) /
http://www.meetup.com/meetoff/events/164094372/?gj=wc1d.2_e&a=wc1d.2_gn…
ez egy altalanos problema. az egesz iparagat erinti.
Szörnyű ez a háttér :)
(sub)
Igen, látom, tapasztalom, de tényleg, lassan az egész iparágat érinti - pedig egyre inkább szükség van erre a tudásra.
Jó sokan elmondták, de muszáj rákontráznom, mert ilyen álláshirdetést még életemben nem olvastam. Hatalmas respect, ha folyékonyan beszélnék PHP-ül, már csak azért jelentkeznék és egy-két projectet végigcsinálnék veletek, hogy kifejezzem a tiszteletemet.
Az igazi gond szerintem az, amit szintén érintettek néhányan: a magyar viszonyok között tényleg kb. annyit tud termelni egy webfejlesztő, hogy ennyi adható oda neki. (Az a 300 nettó, ha teljesen "fehér", kb. 600-ban van a cégnek, + a fizetendő ÁFA, amit generál, mert az eredményt csökkenti, de az ÁFÁ-t nem (a bérek és járulékok áfatartalma 0). Egyébként nekem ez az egyik legnagyobb visszatartó erő attól, hogy munkatársat keressek. Nincs pofám legalább kétszer annyit kitermeltetni vele, mint amit a kezébe tudok adni hó végén. Lehet, hogy ezen túl kellene lépnem, mert így meg csak vergődöm. De ez az én problémám. Egyébként lakossági szolgáltatásokat egyáltalán nem vállalok, szinte kizárólag multik a megrendelőim. Ők is jó, ha a harmadát fizetik, mint mondjuk Németországban, de legalább arra elég, hogy az adót befizessem.) Na de visszatérve: mostanra beépült az alap-gondolkodásmódunkba, hogy a munkaerőpiac gyakorlatilag az egész EU-ra kiterjed (EU-wide - ezt hogy mondanátok egyszerűen magyarul?), és egy programfejlesztő valamennyit mindenképpen tud angolul, hiszen a legtöbb segédanyag ezen a nyelven van. És ha könnyedén megkaphat annyit, hogy minden megélhetési dolgának a levonása után is maradjon kb. annyi a kimeneti oldalon (azaz félre tenni), mint amit itthon kapna "bemenetként", miért ne a neki jobbat választaná.
Köszönöm az észrevételeid, "sajnos" egyetértünk! :)
Üdv,
Bognár Ákos