Entitlements System Engineer

Állást kínál

Brief Description of the Organization

Citi, the leading global financial services company, has some 200 million customer accounts and does business in more than 100 countries, providing consumers, corporations, governments and institutions with a broad range of financial products and services, including consumer banking and credit, corporate and investment banking, securities brokerage, and wealth management. Additional information may be found at www.citigroup.com or www.citi.com.

Entitlements System Engineer-13033766

Description

As a systems engineer, job involves engineering position to engineer/architect solutions in the Provisioning and Entitlement management area in the Identity and Access management space.

  • Ability to understand/learn quickly new technologies, vendor products, Citi customizations and help troubleshoot issues working with vendors and internal clients.
  • Scripting solutions for new requirements in monitoring, installation, unit testing, regression testing, UAT, customization and packaging
  • Ability to articulate ideas in clear technical terms utilizing IT artifacts such as process diagrams, MS PowerPoint presentations
  • Documentation – Engineering documents, bug fixes, release notes
  • Designing good Quality Assurance process to certify engineered solutions
  • Designing stress test cases and performance analysis testing strategies
  • Application migration in cross-platform environments.

Qualifications

  • Higher degree
  • Fluent English language skills
  • Strong Unix skills
  • Development experience using Java J2EE
  • Strong SQL skills
  • Perl or bash scripting skills
  • Good knowledge on WebSphere or Weblogic
  • Experience in software design, development and support on Identity and Access Management products
  • Oracle database knowledge with emphasis on performance tuning, Oracle PL SQL query redesign based on AWR reports
  • Experience with managing applications in virtualized environment
  • Good experience in designing and managing applications in Contingency of Business (COB).
  • Experience in designing good QA process to certify engineered solutions
  • Experience in designing stress test cases and performance analysis testing strategies

Skill-sets those are advantageous:

  • Experience with other IDEM products and technologies such as LDAPs/AD/SSO/SOA/Web Services security
  • Run time authentication technologies XACML
  • Oracle Entitlement Server (OES).

Primary Location: EMEA-HUN-BU-Budapest
Schedule: Full-time
Education Level: Bachelor's Degree
Shift: Day Job
Employee Status: Regular
Travel: Yes, 10 % of the Time

https://citi.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job=130337…

(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)

  • 8726 megtekintés

( spnq | 2013. 08. 20., k – 23:57 )

senki ? :<

Szia,
Ja kicsit soknak tunhet osszerakva, de amugy:

Unix + Development experience using Java J2EE + SQL skills

ebbol a hangsuly: Development experience using Java J2EE

Hatha segit.

Koszi

Kicsit soknak? Komolyan már nagyon tele van a .... az ilyen hirdetésekkel. Egy ideig az ember tolerálja de ez már kezd nevetséges lenni. Felmegy az agyvizem mikor meglátom ezeket és ha még akarom se megy már, a kultúráltan állok az ilyen hirdetésekhez.

Akkor milenne ha egyaltalan nem foglalkoznal vele, hiszen gondot okoz az informacioaradat ertelmezese, SEHOL NEMVOLT KIIRVA, hogy minden fenti pont kovetelmeny, lasd komment lentebb. Ha nehez feldolgozni, hogy bizonyos pozicioknal azert illik picit erteni mashoz is, azon nemnagyon lehet segiteni.

Egyszerű. A kedves hirdető beír egy olyan hirdetést, amiben a repülőgép szerelőtől az atomtudósig minden szerepel. Hogy miért, azt persze maga sem tudja, mert kizárt dolognak tartom, hogy egy ember egyszerre ennyiféle különálló szakterülettel kelljen foglalkoznia. Aki itt a portálon komolyan foglalkozik fejlesztéssel, és esetleg úgy gondolja, hogy most váltani szeretne, az a falra mászik az ilyen hirdetésektől, mert tudja, hogy ennyi mindenhez nem igazán ért senki mélyen. Lássuk a fenti hirdetést, hogy mi a baja. Először az ember elolvassa, hogy mégis mivel kellene az adott cégnél foglalkozni.

"Scripting solutions for new requirements in monitoring, installation, unit testing, regression testing, UAT, customization and packaging"

Tehát írjunk scripteket mindenféle teszteléshez. Ez a tesztmérnök feladata.

"Ability to articulate ideas in clear technical terms utilizing IT artifacts such as process diagrams, MS PowerPoint presentations"

Ez az architect feladata, bár néha fejlesztők is használják. Ha presentation-t kell csinálni, azt inkább a managerek szokták, mi egyszerű fejlesztők ezt megoldjuk egy whiteboard-dal.

"Documentation – Engineering documents, bug fixes, release notes"

Ez a tech writer feladata, ő írja a dokumentációkat. A bug fixes részt egy bugtracking rendszerből szokás venni. Ezt természetesen egy fejlesztő is meg tudja írni, de nem biztos, hogy szíve vágya

"Designing good Quality Assurance process to certify engineered solutions"

Ha process-t kell tervezni, főleg ha quality assurance process-t, akkor az megint egy tesztmérnök feladata.

"Designing stress test cases and performance analysis testing strategies"

Tesztmérnök.

"Application migration in cross-platform environments."

Ez egy fejlesztőmérnök feladat.

És ezekután jönnek az elvárások, amik egy Oracle rendszergazda, egy linux guru, egy java fejlesztő, és egy tesztmérnök kombinációja.

Igy gondolom már érthető, hogy miért nem tolonganak az emberek.

Elmondom mit látok én.

A java fejlesztő kollégák elég jók sqlben és el tudják indítani a programjukat linuxon, tegyük fel ez a stron unix skill + J2EE + SQL. Ha viszont az adatbázisban van teljesítmény hiány akkor megkérdik az egyik oracle expertet aki nyakig leásta magát az oracleben hogy segítsen elemezni az awr reportot és átírni a queryt.
A fejlesztőkre viszont nem lehet bízni komoly shell scriptelést mert olyanok születnek hogy a platrformos kollégák a hajukat tépik tőle.
Aztán ott a QA és a stress teszt, se a platform se a java fejlesztőknek nincs általában elég teljesítménytesztelési tapasztalatuk/tudásuk hogy rendesen meg tudják nyúzni a szoftvert.

(ez már nem is 3 hanem 4 de tegyük fel hogy a fejlesztő egyben scriptguru is és akkor csak 3)

===============================================================================
// Hocus Pocus, grab the focus
winSetFocus(...)

http://c2.com/cgi/wiki?FunnyThingsSeenInSourceCodeAndDocumentation

Nekem a "Qualifications" nyomorék megfogalmazásnak tűnik, bár a linken látszik, hogy pár ki van emelve, ami jelzi, hogy azok fontosak, a többi meg nem. Legalábbis remélem azt jelzi. Nekem ebből az jön le, hogy nem szabad komolyan venni a felsoroltakat, alighanem kilépett egy ember, aki a unix-java-oracle (db) vonalon dolgozott (vagy kell mellé egy másik), csak nyakon van öntve a szokásos szósszal. Ez abból is látszik, hogy számomra a "Strong Unix skills" tartalmazza a "Perl or bash scripting skills"-t, tehát szerintem nem sok ésszel rakták össze a kiírást. Minden rasszizmus nélkül, ez egy tipikus multis hirdetésnek tűnik.

( sz332 v | 2013. 08. 22., cs – 13:45 )

Most nem akarok gonosz lenni, de ez kb. 4 ember melója. Tesztelő, fejlesztő, oracle szakértő, architect. Ráadásul 10% utazás.

Az ilyen hirdetéseknél mindig az jut az eszembe, hogy volt egy szerencsétlen, aki 4 ember melóját csinálta, aztán azt mondta, hogy csinálja az, akinek 2 anyja van, és kiment Németországba, ahol 10x ennyi pénzért, fele ennyi melót kell csinálnia.

Most meg próbálnak keresni olyan palimadarat, aki ezt bevállalja. Sok sikert.

Esetleg ha a hirdetésbe beleírnátok, hogy fizetés nettó 1.5 milliótól, talán lenne rá jelentkező...

Na akkor az egyszeruseg kedveert megegyszer. Nem 3-4 ember melojat kell elvegezni, viszont aki mar dolgozott komplex nagy rendszerekkel az tudja, hogy siloban fejleszteni ongyilkossag. Nyilvan nem elvaras hogy minden felsorolt temahoz ertsen az illeto, de ezt mar leirtuk. A kritika jogos, nem szerencses a megfogalmazas igy. Viszont a megkozelites abbol fakad, hogy bar fejlesztore lenne elsosorban szukseg, de ha mondjuk az adott jelentkezo fejlesztesben meg junior de x masikban profi, akkor ugyanugy szoba johet mint mondjuk egy profi fejleszto aki mondjuk a tobbihez nemnagyon ert vagycsak latott mar. (a fo 4 vonalon kivul ).

Tehat megegyszer, a kritika jogos, legkozelebb jobban fogalmazzuk meg, a qualifications ezekszerint tuljo taptalaj volt a szanaszet hurcolashoz (szandekosan nem requirement lett irva dehat mindegy). Natehat a tobbi qualification pedig az elso mondat vegett lett beleteve, hogy ne mondjuk evekig kelljen valakinek magyarazni hogy atlassa a rendszert end-to-end.

koszi

Igy már érthetőbb. Legközelebb, ha feladtok hirdetést:

Description

Ide azt írjátok, ami az ember munkája lesz. A leírás alapján nektek egy shellscript guru tesztmérnök kell, most meg azt írod, hogy fejlesztő.

Qualifications

Ide azt írjátok, amire feltétlenül szükség van. Ha beírtok ide mindent, ami eszetekbe jut, akkor bizonyos emberek - mint pl. én is - komolyan veszik, hogy nektek ebből mind kell, és bizony ez témánként 5-8 év tapasztalat. Aztán osztanak, szoroznak, és utána sok sikert kívánnak. Nyilván van, amit parallel sajátít el az ember, de így is nagyon specifikus. Vagy nem tudom, nálatok mi a szint, de mondjuk websphere-hez értés számomra azt jelenti, hogy valaki 5-6 évet dolgozott websphere-rel, és ismeri a nyavajáit, és az nem ugyanaz, mint aki mondjuk tomcattal dolgozott ennyit. Aztán J2EE. J2EE az egy nagyon tág fogalom, ha fejlesztő kell, akkor inkább ezt részletezném ki. Pl. EJB3, Hybernate, etc. Backend vagy frontend fejlesztő, esetleg mindkettő.

Skill-sets those are advantageous:

Ez a rész meg tényleg a vágyálom kategória.