Nos, kilöknénk, ha lenne rá lehetőség. De mit csináljunk, ha előírás a minél magasabb arányú szakos ellátottság, azaz ha egy szakra van végzett tanár, akkor (ha ki lehet adni legalább részben az óráit) azt fel kell venni. Másrészt a gyerekeknek sem tesz jót, különösen általános iskolában, ami amúgy is a közoktatás mostohagyermeke, ha évente új tanár tanít. Amíg nincs lehetőség a tanárképzőben/tanítóképzőben a jelentkezők közül válogatni, addig ne is reméljük, hogy több lesz menekülőpályánál. Ez így egy ördögi kör. Jó lenne valahol megtörni.
És nem, nem a mundér védelme megy, hanem a váltás lehetőségének szűkössége inkább (bár ez nem általános). Tegyük fel, van egy fizika-matematika szakos tanár. Ha nem megfelelő, akkor keresni kell egy másik matematika-fizika szakost, ami eléggé ritka állatfaj az utóbbi időben. Másmilyen szakpár jó eséllyel szóba sem jöhet, a szűkösen kiosztott óraszámok miatt. Ha nem szakos, akkor az ellátottság esik, amit a fenntartó - mondjuk úgy - nem fog jó szemmel nézni. Na most, ha elküldik, akkor ahhoz valamilyen indok kell, különben már visz is egy valag pénzt. Ez az iskola pénzügyi helyzetében 10-25% veszteséget jelent. Ha van indok, azt pedig jó eséllyel megtámadja, ami, munkajogi perről lévén szó, körülbelül három év bíróságra rohangálás, huzavona, ha elveszti az iskola, akkor a kiamradt időt is és a végkielégítést is ki kell fizetnie.
a tanári pálya egy VISZONYLAG könnyedebb munka, összehasonlítva más közalkalmazotti munkahelyekkel
Nos, ezzel én vitatkoznék. Továbbra is ajánlom: mielőtt ilyet állítasz, tölts el egy kis időt ezzel a munkával. Nem állítom, hogy a legnehezebb, de hogy könyedebb lenne, akár viszonylag is...
--
Fight / For The Freedom / Fighting With Steel