Már 62-63-at se. Bár ez gondolom nem vidít fel.
Ez a jelenség mikortól kezdődik? 45+ évesen is volt már olyan érzésem, hogy lehet hogy inkább a harmincas korosztályból választanak, ha lehet választani, és idősebbet akármilyen pozícióba fel sem vesznek fel. Pedig itt még elvileg nincs ez..
Nem biztos, hogy ez így van, és csak gondolom mi lehet az oka: hogy formálhatóbbnak tartják őket, esetleg rugalmasabbnak*, lehet, hogy kevesebbet is kérnek stb... Nem tudom..
* gondolom mindenki csak olyan IT/fejlesztési projektben volt eddig, amin a világ sora múlik, ezért ahol nem jól szervezik a feladatokat, ott szóba jöhet a 10-12 órázás, akár folyamatosan is. Egy 5X, 6X évesnél ez is kérdés lehet, hogy mit hogy lát. A harminc éves meg esetleg ezt normális dolognak hiszi.