Nem ér, te már nyugdíjas vagy, tapasztalatból beszélsz, nem a levegőbe. ;^)
Pont az a problémám, amikor az általad bemutatott gyakorlat hiányzik. Általában mindent reszelni kell, a folyamatban egyeztetések folynak, viták, érvek, ismeretek, tapasztalatok és a végén kialakulnak kompromisszumok, amik optimálishoz közeli állapotot hoznak. Ehhez nem elég a főnökre és a körülmények kényszerítő erejére utalgatni, hanem ehhez a munkavállaló kreativitása kell. Azt pedig nem lehet fölülről elrendelni, maximum kiölni lehet a dolgozóból. Annak bukta lesz a vége.