És... a tulajdonosnak többnyire semmi köze ahhoz hogy a cégben mi működik, hogy működik, kivételek vannak (pl. egyéni vagy kisvállalkozások esetében stb). A cég irányítását a tulajdonos többnyire másokra bízza, igazgatókra, igazgatóságra, vállalati vezetőkre, akik többnyire nem egy adott szakma legkiválóbbjai, nem a konkrét funkcionális feladatkörük legjobbjai, hanem a vállalat irányításához értenek. Ahol a vezetés nem engedi meg a második variánst, mert pl. tele van a töke azzal, hogy a felkészületlen (vagy akár a kitűnően felkészült rossz produktumot előállító) munkavállaló megmagyarázza, hogy, mit miért nem lehet, ott az ilyen munkavállalót kibasszák a cégtől. A harmadik variáns szerinti lébecolókat meg be sem engedik a kapun, rossz esetben próbaidőn belül basszák ki.
Bonyolult a munkavállaló élete, "azért a pénzért" meg különösen.