Pontosan. A mai üzleti világban, ha van 1 Dirac-tüske döccenés a tőzsdei teljesítményben, azonnal basszák ki a dolgozók 10%-át. Aztán majd ha később kiderül h. nem volt akkora a gebasz, és megint növekedés-növekedés-növekedés és mégiscsak kell az ember, vesznek fel megint újakat. Nincs hűség, mert nincs munkabiztonság. Ha pedig ilyen a munkaadó, akkor ilyen lesz az összes alkalmazott is. Abban a pillanatban h. lát jobb lehetőséget, lépni kell. A hűség a lúzer telehitelezett szerencsétlenek kamubéklyója, ami miatt nem mernek / tudnak lépni mikor jön a lehetőség. Ha pedig minél jobban telehitelezett szerencsétlenekből áll az alkalmazotti tömeg, annál inkább nyeregben érzi magát a munkáltatód és egyre gecibb húzásokkal feszíti a húrt az abszolut végletekig.