De jure távmunka van, amit hómoffisznak hívnak, és úgy gondolják sokan, hogy az csak otthonról (állandó lakcím vagy tartózkodási hely) végezhető.
A céges távmunka szabályzat erre _is_ kitér(het), illetve arra is, hogy a távoli munkavégzés helyszínén a szükséges és elégséges feltételek biztosítva vannak-e? (Ergonómia, adatvédelem, stb.) Ezeket egyébként ellenőrizheti is a munkáltató(!), tehát "hómoffisz" esetén egy sámli meg hokedlin a notebook a strand közepén biztosan nem felel meg (a sámli+hokedli otthon sem - lásd számítógépes munkahelyekre vonatkozó ergonómiai követelmények).