Értem amit mondasz, meg is értem. Továbbra is tartom: loxar ami abban volt.
Magamból indulok ki: ha velem történne ez, utolag is tennék rá. Sőt, ha jogilag megállja a helyet, utolag a munkaadóknak hozzájárulásomat adnám. Meg tudtak rólam par közvetlenebb infot. Semmi extra nem volt benne.Sőt, nem egy “munkatársaink” oldalon ezek ugyanúgy le vannak írva.
Hát én ezt nem érzem kínosnak. Ha olyan kerül ki, hogy az később hátrányosan érinthet, pl vallás, nemi identitás, esetleg valami betegség, akkor már máshogy állnék hozza.
De ebben olyan tartalom volt, amit en is bátran közzé tennék egy családias hangvételű cégben, és a családias légkörhöz szokott ugyfelkorben.
Hasonló helyen voltam, hasonló kozvetlen stílus volt a hirlevelekben is.
_Ezt_a szitut továbbra sem érzem gáznak, mégha a naih meg gdpr meg hasonló dolgok miatt most sokan habzó szájjal ráugranak.