Is/is. Nyilván ha macerás otthonról megoldani vagy csak egy részét tudod megoldani akkor nem jó megoldás, bár ha ügyesen szervezed működhet is (irodában dolgozol ott lévő eszközön, otthon fejlesztesz/dokumentálsz). Ha fullosan végezhető otthonról akkor pedig a habituson múlik.
Szerintem a HO-ban melózás képessége egy jó soft skill, a munkáltatóknak pedig egy jó selling point. Te kit vennél fel egy olyan munkakörre ami full HO végezhető? Olyat akiről tudod hogy megcsinálja otthon és csak akkor zargat ha tényleg szüksége van rád, vagy olyat aki bent ül veled, elkávézgattok, megbeszélitek az aktuál sztorikat de tudod hogy otthon csak belökné a laptopot és szarna rá vagy a töredékét csinálná meg annak amit az irodában?