Mindig, akkor is, ha tornyosul a munka?
Ezt nem tudom értelmezni, nem tornyosul, üzemeltető vagyok eleve alacsony effektív óraszámú gyakorlati munkavégzéssel (régen rossz volna, ha folyamatosan reszelni kéne valamit..).
Például 2-4 órás feladatra is kaptok szabadnapot?
Megintcsak értelmezhetetlen, nem órára nézik a feladatokat, hanem impact-re. Valami fontosat kiemelkedő minőségben/gyorsan szállítasz le, aminek így nagy a hatása, tessék, ajándék szabadnap, mert ez fontos volt. Ja, és ha kifogynék a szabiból, de kéne menni, elég volna csak szólni a főnökömnek, többször mondta már, hogy csak jelezzük és megoldjuk, ne aggódjunk emiatt.