Olvastam én is sok helyen hogy nem keresik a kezdőket. Ezt én alapvetően nem értem mert szerintem mindig is van az az ár/teljesítmény viszony ami mellett korrektül lehet alkalmazni valakit/bárkit. A (német) munkahelyemen pl. (kint) mindig vannak újak / trainee-k. Biztos nem keresik meg a világ pénzét de el tudják kezdeni építeni a karrierjüket.
Anno 10 éve nekem is volt többször full junior alkalmazottam nagyon pici pénzért, aztán volt aki egy év után elért 20% emelést mert nem volt valami nagy ász és volt aki 3x annyit keresett (majd egy év múlva megint 3x) mert irdatlan jó volt (tehetséges is és szorgalmas is) ment előre mint az állat.
Szerintem erre most is meg kéne legyen a lehetőség. El kell menni minimál pénzért juniornak bárhova. Egy év múlva már nem leszel teljesen junior.
Ott rontottad el hogy ezt a tapasztalatot (és kapcsolatrendszert) már az "egyetem" alatt meg kellett volna szerezni.