Árnyaltabban fogalmaztam. Nem azt írtam, hogy az illető nem hajt hasznot az első két évben, hanem azt, hogy mélységében nem tanulja meg az adott tevékenységi kör specialitásait. Szerintem ha elmész egy mélyépítő céghez, nem tervezhetsz egy hidat a Duna fölé a második héttől kezdve csak azért, mert van egy építőmérnöki diplomád. És ha valaki két évente munkahelyet vált, akkor soha az életben nem tervezhet érzésem szerint hidat a Duna fölé. Bár nyilván tévedhetek.
Az emberek az első perctől hasznosak, de ahhoz, hogy egy összetett rendszert zsigeri szinten, rutinból, azonnal tudj, ismerj, bizony sok idő kell. Amikor reagáltam a hozzászólásodra, mindössze azt kifogásoltam meg, hogy a gyakori munkahelyváltás véleményem szerint rossz a cégeknek és rossz a munkavállalóknak. Nyilván, ha valaki felületes, akkor ez a cigány élet működhet, csak ne legyen már szinte elvárás.