Ezért jobb, ha van ott ismerős, aki ŐSZINTÉN elmondja, mi a jó és mi a szar az adott helyen, akkor azok alapján tud az ember döntést hozni, és nem a felvételiztető ember körmönfontságain kell átlátni.
El kell kérni a távozó kolléga elérhetőségét, amit persze nem fognak megadni, mert GDPR 'n' shit, de a reakciókon látszik, hogy érdemes-e tovább folytatni az interjúzást. :)