Oszinte es nepszerutlen velemeny kovetkezik: a tehetseges szoftverfejleszto ha tobb mint egy eve van valahol, akkor a heti 40 orajabol atlag 30 telik legfeljebb ugy munkaval, hogy kozben hatekonyabb, mint az elso honapjaban lett volna heti 60 ora munkaval. Ha nincs agyonhajtva es irrealis modon mikromanagelve, akkor ritka, hogy tenyleg kokemeny 40 oranyi gondolkodos munkaja van egy fejlesztonek. Az ev 52 hetebol 2-3 het tuloras, akar 60 oras, de a tobbin ki szokott alakulni egeszseges esetben egy 10-30 ora effektiv munkaval telo munkarend rakas self-automated folyamat mellett. Meg emellett kialakul az is, hogy nem mindig van actionable feladata mert review-kra var, tesztelokre var, harmadjara elhalasztott meetingekre var, szabadsagrol visszajovo kollegara var, oran at futo script eredmenyere var, stb.
Aki jo programozo, annak meg se kottyan +10 ora munka egy heten mas megrendelonek, ha tobb mint egy eve ott van a regi helyen es beleepult egy atlagosnak mondhato szervezeti kulturaba.
Ez nem olyan, mint amikor heti 60 ora polcpakolas utan meg pentek es szombat este beallsz a pult moge es sosem alszod ki magad.