Tudom a HUP még mindig nem jogi fórum, de kíváncsi lennék van-e valakinek ilyesmiben tapasztalata. Jelenleg főállású munkavállaló/alkalmazott vagyok itthon 40 órában és egy régebbi partner, ahol contractor munkát végeztem korábban különböző módokon most visszahívna egy új ügyfél miatt, de első körben 6 hónapra csak heti 10 órában, hasonlóan valami contractor köntösben. Mivel a kettőt EGYSZERRE még nem csináltam kíváncsi lennék:
- Jelentenem kell-e főállású munkakörben ennek a tényét? Ha jól sejtem ezt a munka törvénykönyve és a szerződésem szabályozza? Mi a gyakorlat?
- Problémás-e, ha a főállás profilja és a contractor profil nagyooon hasonló? Ezt mi szabályozza?
- Ilyen részidős contractor témakörben egy ügyfél felé mi lehet a legjobb számlázási megoldás, ha később esetleg megint lehet majd belőle teljes munkaidő is? EV? KFT? BT?
- Egyéb?
Köszi.