Ha a 4 órás fizetésért 4 óránál több munkát várnak el, az nem korrekt. Éppenséggel még azt is lehet sérelmezni, ha túl kevés a munka (és a pénz), de hát a mostani helyzet ilyen; el lehet menni, ha máshol többet fizetnek.
Az, hogy másoknak esetleg nagyobb munkaidőkedvezményt adnak (azaz mondjuk 6 órás bérért kevesebb munkát várnak el), az a munkáltató szuverén döntése, az ő pénzéről ő dönt. Ezen problémázni szerintem szimpla irigység.
Feltételezem, a példa nem a társadalmi szintű különbségekre vonatkozik, azaz hogy pl. az azonos beosztásban dolgozó férfiak kb. 30%-al keresnek többet mint a nők. Szerintem ez társadalmi szinten ugyan nincs rendben, de az egyedi döntéseknek számos különböző oka lehet. De azt hiszem, ez offtopic itt.