Nem, munkáltatói rendes felmondással is felmondhat úgy, hogy nem kell végkielégítést fizetnie, ebben az esetben:
"(5) Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha
a) a felmondás közlésének vagy a munkáltató jogutód nélküli megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül, vagy
b) a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő képessége."
Tehát, fel fogja szólítani írásban, hogy végezze rendesen a munkáját, majd felmond neki rendes felmondással, az előbbire hivatkozva.
Erre írtam, hogy lehet, hogy a munkaaugyi bíróságon a munkáltató hendikeppel indul, de az oda vezető úton neki van előnye.