Teremthet jólétet. Feltéve, hogy a hatalomgyakorló okos - legalább annyira, hogy kellően okos emberekkel vegye körül magát -, a társadalmi jólétet tartja szem előtt, és van olyan vezetői kvalitása, hogy végre is tudja hajtani az elképzelését. Pont ez a hátulütője is az autoritatív rendszereknek, mert ezt a feltételt nem biztosítja semmi, és ha egyszer bejön, semmi biztosíték arra, hogy az utódja is ilyen lesz. Ha pedig nem, akkor nehéz a korrekció. Erre elég jó példát lehet látni, ha pl. megnézzük azon vállalatok történeteit, amelyek teljes egészében vagy túlnyomórészt családi tulajdonban vannak, voltak. Ott is gyakori, hogy a sikeres időszakot visszaesés, válság követi, aztán el kell adni - legalább részben - a céget, és az alapító tulajdonos leszármazottai már kikerülnek a tényleges vezetésből.