Ezek a dolgok -legalábbis részben- kívülről, a jogi szabályozási környezetből erednek és nem a hatékonyság jegyében állnak. Egy vállalat, mindezek ellenére, alapvetően hierarchikusan, direkt utasításokon keresztül működik - és ezen működés hatékonyságát _általában_ az utasított is belátja.