Úgy ugrálsz, mint a lábatlan tolószékes, akit elutasítottak a farmer modellkedéstől, vagy a fiú, akit elutasítottak a hüvelygomba reklám castingjáról. Ámis vallású embert is nem azért nem vesznek fel IT céghez, mert olyan a vallása, hanem mert az identitása szerint azt se tudja, mi az a bit.
Mire is gondolok? A diszkrimináció alapvetően rossz, de vannak esetek, amikor a munka elvégzéséhez egy bizonyos tulajdonság *gyakorlati szempontból* elengedhetetlen. Na, az angol nyelvű multi budapesti irodájában az angol doksik írása, angol emailek írása, és angol kollégákkal beszélgetés (belőlük van N*1000, belőletek 10) a munka része. De ha szerinted hátrány ér, akkor az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál tessék bepróbálkozni, mert itt nem terem babér.