Bennem is ez merült fel. Amióta mobiltelefonom van, és régóta van, nem látom értelmét a kar- zseb- és egyéb óráknak. Egyrészt egyik sem verseng a mobil órájának pontosságával, másrészt egy információt elég egy felületen megismerni, nem kell a redundancia, tehát minek is a karóra? Egy IT interjún engem zavarna inkább, ha valaki karórával érkezne, mert arra gondolnék, hogy milyen szinten állhat az illető az IT-val, ha karóra kell neki egy számítógépesített világban ahhoz, hogy leolvassa az időt? Ez a mappázás meg tényleg csak ilyen sznobizmus, amit a hülye HR-es lehet, hogy értékel, de ha nekem valaki papírokat dugdos az orrom alá, ahelyett, hogy az interjú előtt e-mail-en elküldte volna PDF-be szkennelve, megint csak az jutna az eszembe, hogy ez mit fog kezdeni itt, ha felveszem? Hogy ír majd emlékeztetőt a megbeszélésekről, amit azért elvárok elég gyorsan a megbeszélés után, nem két nappal később a postában? Akinek egy interjún az a fontos, hogy az alanyon karóra van-e és van-e mappa a hóna alatt, az az az ember, aki büszke arra, hogy digitális - és talán más területen is - analfabéta. Egyébként a mindenféle papírokat már az interjú előtt bekéri egy alapos interjúztató, hogy az interjún ne azokkal szöszmötöljön, hanem alaposan átolvassa és felkészülten üljön le az alannyal, és csak arra kelljen koncentrálnia, hogy a beadott anyagok viszaköszönnek-e a személyes beszélgetés során. Ha pedig a pontos idő leolvasása kihívásnak számít a HR-es kolléga szemében, akkor nem az alany alkalmassága a kérdés.