Aha.
Aztán amikor megvan az átképzés, akkor egy másik cég magasabbat kínál, az ember lelép, és a képzésére fordított befektetés megy a levesbe?
Persze fene tudja. Lehet, hogy megéri nekik az a pár hónapnyi kevesebb fizetés.
Csak azért furcsállom ezt, mert az én cégemnél azt látom, hogy folyamatosan próbálunk embereket felvenni, nagyon nehéz jó embert találni és folyamatosan más cégek is el akarják a mieinket venni.
Úgy gondolnám, ha találtam egy értelmes embert, akivel együtt szeretnék dolgozni, hosszú távra terveznék vele, akkor tutira legalább a piaci ársáv közepét vagy felső felét ajánlanám neki, hogy ne legyen olyan könnyű elcsábítani tőlünk.