Abban megegyezhetunk, hogy a peldad nem reprezentativ?
Szerinted melyik külföldi cégnél kellene dolgoznom, hogy "reprezentatív" legyen a kollegiális mintavétel a magyarföldről jötteket illetően?
Akár többet is felsorolhatsz!
Nekem spec. 3 "nagy" jut eszembe.
Ebből az egyiknél dolgozom.
Ez nem jelenti azt, hogy mindenkit ismerek itt. De a nálunk dolgozó magyaroknak majdnem a felével személyesen majdnem napi szinten kapcsolatban vagyok, lévén ugyanazon az emeleten dolgozunk.
Kb. a másik félból, aki nem ezen az emeleten van, azoknak is a másik felét kb. nagyjából hetente látom.
Plusz még ismerek még néhány szakmabeli Dublini magyart.
ITSH... Meeh... Brr...
Nem mondom, hogy nincs olyan hely, ahová ők jó ugródeszka lennének.
Csak az nem "ez a szakma".
Ebben megegyezhetünk?
Pl. a valaha volt legjobb főnököm egykor technikailag is nagyon penge volt. Aztán pár éve átnyergelt fönőkösködésre.
Nem tudom hány évet húzott le ITSH-nál. De ha jól rémlik, akkor 6-ot. (Bár lehet, hogy az másik volt BB-s kollégám volt.)
Bár nem így fogalmaztam, de a valaha volt legjobb vezető, akivel dolgom akadt!
Nem vagyok benne biztos, hogy ez az ITSH miatt, vagy ellenére alakult vele így :D
Ha öreg vagy tehetségtelen vagy engineer-pályára, és semmi érzéked a "hack"-hez, akkor valószínűleg jó lehet az ITSH, mert rengetegg patternt és antipatternt láthatsz ott, ami később jól jöhet.
Gondolom. Ezen a részen én is csak tapogatózom.
De nagyjából abban is biztos vagyok, hogy a fentebb célzott 3 nagy közül, de terjesszük még ki mondjuk 5-6 -ra, akik ebben a szakmában nagynak számítanak...
Na, ott nem gondolnám, hogy bármelyiknél akár vezetőként, akár engineerként jó ugródeszka lenne, ha az utolsó állásod az ITSH.
Ha váltottál ITSH-ról... Mondjuk Morgan bácsira, vagy valami másik értékelhetőre... na, az inkább tűnik ugródeszkának.
ITSH kb. arra jó "ebben" a reprezentatív célban, hogy antipatterneket láss, és kell hozzá személyiség is, hogy felismerd az antipatterneket.
Meg kitartás, hogy közben ne égj ki.
Szerintem.