Az erre a célra korábban célzottan fizetendő közterhekről "lekerölt" a cimke, azaz a szoc. akármilyen adóként
Akkor tisztázzuk:
- munkáltató fizet utánad 27% szociális hozzájárulási adót (szocho) - igen, régebben ez is járulék volt
- te fizetsz 10% nyugdíjjárulékot
- te fizetsz 7% egészségbiztosítási járulékot
- (irreleváns ebből a szempontból, de) te fizetsz 1,5% munkaerőpiaci járulékot
- (szintén irreleváns, de) te fizetsz 16% személyi jövedelemadót
Nyilván persze adó- és járulékkedvezményeket nem számoltuk.
Persze a logikádat követve felmerül egy kérdés: ha valakinek 3 gyereke van, akkor 3*206250 forinttal csökken az adóalapja, legtöbb esetben a fizetendő szja-t kinulláza (nem a havi 600 a jellemző az országban). Akinek még marad a gyerekek után "kedvezménye", az a fizetendő járulékokból is levonhatja. Az is lehet, hogy valóban nem fog járulékot fizetni (amennyiben a törvényt jól értelmezem, akkor a három gyerek után 99ezer forint kedvezmény jár, ami egy kb. 287ezer forintos bruttó után fizetendő közteher). Azaz akkor (mivel valóban nem fizet járulékot) nem is jogosult egészségügyi ellátásra?
Nyilván a kérdés költői, mert de, jogosult. Ja, és persze nyugdíjra is ugyanúgy jogosult.