Ha a munkáltató domain nevén futó és a munkáltató által biztosított az az emailezés, akkor nem lennék olyan biztos a teljes magánlevelezésben. A munkáltató ugyanis a munkavégzéshez szükséges eszközként adja azt az emailfiókot vagy azzal együtt emailcímet a dolgozónak. Mi van akkor ha kiss.piroska@ceg.hu -ra megérkeznek az info@ sales@ emailek is? Azok nem tekinthetőek privátnak.... :)