http://www.naih.hu/files/4384_V_2012-2.pdf
http://www.munkavilaga.hu/Szolgaltatasok/Munkaugy?mod=2a&newsid=2869
http://abi.atlatszo.hu/index.php?menu=aktualis/archivum/ajanlasok&dok=9…
http://adatvedelem.blog.hu/2009/03/29/jogszeru_e_a_munkavallalok_kamera…
"Meg kell még különböztetnünk azt az esetet, amikor a megfigyelő rendszerrel nem rögzítenek képeket, az csak megfigyelésre szolgál. Ilyen esetekben a kamera lehet a munkáltató ellenőrzési joga gyakorlásának eszköze is (ún. személyes jelenlétet helyettesítő technikai megfigyelés), és tekintve, hogy (adat)rögzítés nem történik, és az adatvédelmi törvény szerinti adatkezelés sem valósul meg, így a megfigyelési mód személyiségi jogi, illetve adatvédelmi szempontból nem kifogásolható. Hangsúlyozzuk azonban, hogy a megfigyelés ebben az esetben sem lehet titkos, a kamerákat látható helyen kell elhelyezni, azokról a munkavállalókat tájékoztatni kell."