Ez az a helyzet, amikor tényleg el kellett volna menni. Neki költséghatékony megoldás kellett.
1. Használj ingyenes alternatívát!
2. Legyél gyors!
3. Ha ez együtt nem megy, akkor viszlát, s lesz olyan ember, akinek megy. Nem felelsz meg az elvárásoknak. Lényegében felajánlották, hogy ha csodát teszel, gyorsan tanulsz, maradhatsz, noha egyből ki kellett volna rúgni szerintem.
Persze tudom, ez nem így megy, mert mindenhez értő ember nincs, vagy ha van, annak igen borsos ára is van. Tehát ebben az esetben rugalmasság kell a felek részéről. A munkáltató részéről türelem, tőled tanulási hajlandóság.
munkaadóm nem biztosított megfelelő eszközöket
Ez attól függ, mi a megfelelőség szempontrendszere. A munkáltatód árérzékeny, így a költségnek volt legnagyobb prioritása. Tehát biztosított megfelelő eszközöket, a nyílt alternatívák kéznél voltak.
munkaköri leírásomban sincs egy szóval sem említve hogy legálisan kell tartanom bármit is
Ez azért viccnek nagyon gyenge. Ha nekem nem írják bele a munkaköri leírásomba, hogy a törvények tiszteletbentartása mellett dolgozzak, akkor a cél szentesíti az eszközt alapon szerinted bármit megtehetek? Az alapvetés, hogy törvénytisztelő módon jársz el.
tr [:lower:] [:upper:] <<<locsemege
LOCSEMEGE