Ha a munkaszerződés nem rendelkezik másképp, akkor a helyzet szerintem egyszerű:
Amit munkaidőben vagy a munkáltatónak csinált, az a munkáltatót illeti. Ha nem munkaidőben és nem a munkáltató számára készült cuccokat tartott a gépen, akkor felmerül a kérdés, hogy mi a fenét keres az a munkáltató eszközén? (Ez tehát nem lehet jogalapja az elkódolásnak.) Ez megválaszolja a forrásfájlok ügyét is.
Az illegális cuccokért elsősorban az ügyvezetőt fogják felelőssé tenni, aki persze háríthatja a dolgozóra is, viszont az elbocsátás pillanatától kezdve az már nem felelős, hiszen nincs kontrollja a dolog felett. Hónapokkal később már hiába óbégat az időközben lebukott munkáltató, azt már rajta verik le..