Nálunk a szoftverfejlesztők felvételiztetnek, van egy kérdéssor, amit kiadnak, a jelölt válaszait meg továbbküldik a főnöknek, aki elbírálja.
Elég sok cég rájött már, hogy a programozók időnként elszállnak a kérdésekkel és még Albert Einstein is repülne, ezért önálló akciózás nincs.
Van kérdéssor, van válasz, a főnök értékel.
Volt olyan, hogy valakit nem javasoltam, elmondtam az érveimet és mégis felvették az írása alapján. Azt mondták, hogy amiket elmondtam, azok nem szükségesek a munkaköréhez.
Simán kirúgtam volna személyes benyomás alapján, később viszont jó munkaerőnek bizonyult.