Nagyon jo cikk, szepen osszefoglalja a lenyeget. Annyit tennek hozza ha egy adott ember bizonyos kategoriakban nem tunik jonak az meg mindig tanithato lehet (pl unit testing vagy ownership), nem feltetlenul kizaro tenyezo.
Aki nem erti miert irod ezeket valoszinuleg meg soha nem probalt meg 10-nel tobb embert interjuztatni (visszatekintve az elso 10 interjuztatasom nekem is katasztrofa volt :)
A kovetkezo cikk szolhatna arrol hogy kell egyben tartani egy ilyen csapatot hosszutavon.