Programozónak állni idősebb fejjel?

Konkrét tapasztalatom nincs, de pár napja-hete olvastam egy cikket (sajna nem emléxem, hol), amiben azt részletezték, hogy a magyar pályaváltó-átképző kóder iskolákba folyamatos túljelentkezés van, és mindegyik 95% feletti arányban helyezi el a náluk végzett tanulókat. A cikk szerint mindenféle nem IT, sőt nem műszaki területről érkeznek a pályaváltók és sikerrel váltanak majdnem kivétel nélkül. Arra úgy emléxem nem tért ki a cikk, hogy korosztály alapján mi a helyzet, de a cikkből kiindulva érdemes lenne ezeket az iskolákat megkeresni a kérdéssel, hogy a kor okoz-e gondot ilyen esetben, szerintem segítenek majd ennek az eldöntésében a válaszaik.

aki lélegzik azt felveszik manapság.

--
GPLv3-as hozzászólás.

Hozzank vettek fel vegyeszmernokbol java fejlesztove konvertalt embert es bar a csapatnak fura kezdokent kezelni egy "idosebb" embert, de igazan jol vegzi a munkajat!

Annyira nagy a hiany, hogy mar mindennel megprobalkoznak a cegek, ugyhogy szvsz. nem kell felni attol, hogy a kor miatt be sem hivnak ... Szumma szummarum, en mindenkepp biztatnam!

(sub)

Nem túl nagy a piaci rálátásom, de sose hallottam volna, hogy x korosztályban keresnének embert. Egy tanács csak: nyilván a tanulás legelején nem releváns, de amint tud, valami konkrét céleszköz készítésén dolgozzon, még ha rosszul is, de legyen egy konkrét funkció, amit kilő magának, akkor lesz mit mutatni ha kérdezik a munkájáról, és felmerül, hogy oké, hol tart. Szerintem ha megmondja milyen problémák megoldását élvezné, itt is kaphat ötletet. Főleg ahol nincs kidolgozott interjú folyamat (nem multis környezet), nem egy teszttel kezdik, vagy tech interjúval, ott felmerülhet (láttam már ilyent), hogy küldj át egy github repo-t, vagy forráskód csomagot, amiben behatárolható, hogy mit csináltál. Ez után én biztos belekérdeznék, és nem csak abba, amit küldött, mert az lehet nem csak saját is, de ha valaki vonakodik, hogy alkalmas lehet erre, akkor meggyőzheti a folytatásról.

Lehet hogy inkább a szervezői munkát próbálnám meg.
Idősebb fejjel általában jobban szokott menni a higgadt kommunikáció (az üzlettel) amire a szervezőnek bizony nagy szüksége van.
--
Gábriel Ákos

Nem budapestiként, én nem osztom a többiek optimizmusát. Negyvenesként csak egészen ritkán vesznek fel az utcáról embert. Nagyon jó szakember, meg van szorulva a cég, vagy jól terhelhető ember ÉS olcsó ÉS gyorsan kell valaki meg hasonló helyzetek. Ötvenesként meg már úgysem fog kelleni. Ha van egy magas szintű végzettsége, kiváló nyelvtudása, akkor pedig az lesz gyanús hogy negyvenes éveire miért csak itt tart (és jön a találgatás, hogy személyiség probléma, szenvedélybetegség stb)

Persze a Kánaánban, Budapesten lehet, hogy minden más, de ott köztudomásúlag IT-soknál a napi 100e megbízási díj alap, aki pedig főállásban tolja, az már fel sem veszi a telefont a havi 1M fizus ajánlatokkal zaklató HR-eseknek...

Korrekt munkahelyen az életrajzba nem kell védett tulajdonság, mint pl. nem, vallás, életkor...

Érdemes egy kóder iskolával kezdeni, ahol rögtön adnak munkát is, és akkor megvan a CV-ben az oktatás és munkatapasztalat is. Onnan kezdve mehetsz bárhová juniorként. A nem IT-s múltat meg ki lehet hagyni.

A CV csak egy szűrő, a piac törvényei szerint inkább a tudásra jár a pénz, mint a papírra. Viszont 1-2 év alatt olyan nagy tudás azért nem lesz, és van biológia is, ami korlátozhat egy életkor felett.

Aki mer, az nyer.

http://napirajz.hu/?p=2199

Szerintem "mindegy" miről van szó, az ember számára akkor van tényleg késő, amikor már azt gondolja, hogy neki már késő van.
Megoldás: Ne gondolja azt.

Hirtelen azt olvastam, hogy "pornózónak állni idősebb fejjel", de valószínűleg az sem lehetetlen.
--
"Csak webfejlesztést ne..." -ismeretlen eredetű szállóige-

Ha:

- Jól bírja a változást, a folyamatos tanulást

- Ha nem zavarja, hogy nem tudja felvenni a versenyt, a 16-20 éves fiatalokkal, akik már gyerekként programoznak

- Ha jól tűri a monotonitást

- Ha higgadt, nyugodt természetű és nagyon kitartó.

Akkor érdemes megpróbálnia. Ellenkező esetben nagy csalódások fogják érni.

Sakk-matt,
KaTT :)

figyelj láttam már elég sok háttérből jövő embert a kamionsofőrtől az elte progmatig és képzeld: a kamionsofőr sokkal jobb fejlesztő lett: emberileg és szakmailag is :D.
Akarat+érdeklődés+normális épkézláb ember = majdhogynem bármit lehet..

"A vendéglátás munkaerőhiányára nagyban hozzátesznek a Z generációsok munkához való hozzáállásuk. Vagyis inkabb beleszarasuk."

ha ezt az IT segmens munkáltatói is így látják akkor szerintem nem lesz gond