Kalandozások a munkakeresés világában

Nem, nem nekem. A csajom munkanélkülivé vált. Korábban vezető pozicióban dolgozott 3 évet egy "nemzetközi kereskedelmi multicégnél". Arról is lehetne oldalakat irni, de majd talán máskor...

Na szóval, ott tartunk, hogy keresi a helyeket. Behivták interjúra egy német áruházlánc boltjába (mint utóbb kiderült franchise ). Minden szép és jó, tetszik az ajánlat, tetszik a hely. Egy dolog nem tetszik, mégpedig, hogy szó szerint azt mondták, hogy "2 hetet kellene ingyen dolgozni, hogy lássuk tényleg akarod-e, mert már több emberrel megszivtuk" Mi a kurva anyád van!? Itt tartunk véreim, ma már nem boritékoznak, és különböző cimszavakkal vonnak le pénzt, hanem 1:1 megmondják, hogy az első x hetet ingyen dolgozod. Addig se papir, se bejelentés, semmi!
Adalék: Budapest, 14. ker

( styg v | 2017. 06. 15., cs – 09:59 )

Hát nem tom, hogy minimálbér és adózás szempontjából ezt hogy rendeznék/ik le. De ha így kezdik, akkor ezzel később is gondok lesznek.

( bucko | 2017. 06. 15., cs – 10:34 )

Ez kissé törvényellenes.
Sok helyen úgy takarítanak, hogy hasonló módon két nap próbaidőre hívnak embereket, majd újakat..

Meg kell őket tréfálni, néhány napot megér! Menjen oda dolgozni, közben értesítse a NAV-ot!
A többi munkavállaló érdekében is megéri.

( bennyh | 2017. 06. 15., cs – 10:58 )

Lehet arcoskodni, de a két hét szvsz nem olyan rengeteg idő. Van ahol alapbér sincs, gürizzél, és ha van eredmény, akkor lesz pénz.

Megint más, ha a két héttel visszaélnek és mindig két hétre vesznek fel új embert, de nem tudom, hogy deríthető ki.

ne viccelj már, az egy fél hónap. ráadásul tök törvénytelen. lehet fizetni az elvégzett munkáért, meg tudomásul venni, hogy egy cég életében vannak ilyen kockázatok, hogy ha embert kell keresni, nem biztos hogy sikerül. erre ad az MT könnyítést: úgy hívják, hogy próbaidő, amikor nyugodtan mondhatod, hogy innen nem kell többet dolgozni, köszi. Olyan könnyítést nem ad, hogy lehet ingyen dolgoztatni...

Nem értek egyet veled. A törvényeket be kell tartani. Nincs olyan sem, hogy hó végén elfogyott a pénzem, ezért most megyek egy kicsit lopni a piacra. Ugyanez vonatkozik az MT-re is. Bejelentési kötelezettség az első naptól van.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Azért a kettő két teljesen külön állatfaj: Az egyik esetben 2 hetet aktívan dolgozol (ami már magában bejelentés köteles) és másra nagyon nincs időd, míg a másik esetben munkanélküli vagy és van időd esetleg más álláslehetőségeket nézni, interjúra járni és így tovább.
Amúgy régebben is volt ilyen "para" a cégekben, de ezt a legértelmesebben úgy oldották anno meg, hogy felvették az illetőt minimálbérre, majd a próbaidő bejelentése után (előre aláírt szerződés szerint) azonnal növelték a fizetést a megegyezett szintre.
Azt, hogy ezt a munkavállaló így és ebben a formában elfogadta e az más kérdés volt, de a fenti példából kiindulva simán el tudnék képzelni hasonlót 1 hónapra levetítve (akár más kezdő bérezéssel), ami akár munkavállaló szempontból is esetleg elfogadható lenne.
____________________________________
Az embert 2 éven át arra tanítják hogyan álljon meg a 2 lábán, és hogyan beszéljen... Aztán azt mondják neki: -"Ülj le és kuss legyen!"..

+1

Valahol még meg is érteném a fenti indokokat a 2 hét ingyen munka (vagy nevezzük betanulásnak, ismerkedésnek hogy még jobban elvegyük az élét) mellett. Ámde: volt egy több körös állásinterjú, ajánlatot tettek, megegyeztek, ráadásul a leírt paraméterek alapján nem árufeltöltői pozícióról van szó gondolom. Innét pedig két dolgot látok a mérleg nyelvein:

- 2 hét ingyen ténykedés, rossz szájízzel, törvénysértés keretében
- próbaidőre minimálbér + járulékok + egyebek, 2 hetes eltanácsolás után mekkora kiadásról lehet szó? 80eFt?

Adja magát a kérdés hogy egy gondos kiválasztási procedúra és megállapodást követően ezen óriási összeg beinvesztálása miért jelent ilyen hatalmas kockázatot ennek a cégnek...

( zoltanzoli v | 2017. 06. 15., cs – 12:01 )

Még mielőtt valaki leszűrné hogy ez csak vmi német multi cég hülyesége.

A húgom is ugyan így járt. Csak tőle egy hónapot sajtolt be helyi önkormányzat. A másik húgom szintén ugyan így járt neki 3 hetet kellett tökölnie. És ott még megbolondították a receptet ilyen éhezők viadala cuccal. Hogy a lehetséges jelölteket behívták dolgozni és bizonyos időközönként kiszórtak egyet.
Barátnőm is ugyan így szerzett munkát. Igaz neki csak 1 hetet kellett mókuskodni.

Szerencsére nekem még nem volt ilyen élményem.

Igen, csak abból nem lesz pénz, hogy elmész néhány napra ingyen dolgozni, majd a munkaadó bemondja, hogy nem te kellesz. Aztán ezzel el is evickél a munkaadó egész nyáron. Ha minden munkavállaló következetes lenne, akkor ezt nem tudnák megtenni a munkaadók. Épp a megalkuvók miatt működhet ez az egész így.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Jó, van ebben igazság, de mint munkavállaló, mit várhatok a későbbiekben egy olyan helytől, amelyik kapásból törvénytelenséggel, a megkárosításommal indít? Itt nem kizárólag a 2 hét pénzéről beszélünk, hanem a szolgálati időről, a társadalombiztosításról is. Gondolom, ezek azok a helyek, ahol a szabadságot aláíratják, de ugyanúgy be kell menni dolgozni.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Itt keleten a kínaiban azzal indítanak a kiscsajoknak hogy. Heti 6 napot kell dolgozni. Ünnepekkor 7 napot. Szabadnap nincs. Ha terhes leszel elküldünk. Ha véletlen mégis kéne egy nap eltáv vmi okból akkor megoldjuk.

Csodák csodájára mégis vannak a kínaiba is eladók. Illetve vevőkből sincs hiány.

Társadalombiztosításba is szarnak bele és nem csak a kínaiak. Nálunk a család nagyrésze korházi alkalmazott. Feszt van olyan hogy x ideje dolgozik a beteg. Bekerül a kórházba ott meg jön a hideg zuhany hogy hát neki tb meg ilyen szarságok nincsennek rendezve pedig aztmondták hogy minden fasza.

Szemedbe hazudnak. Sajnos nem mindenki teheti meg azt h addig ücsörög míg nincs egy szuper munkahely ahol minden fasza.

Hideg zuhany, meg a szemedbe hazudnak? Valamelyest képviselnie kell magát a polgárnak. Én megcsináltam az Ügyfélkapu regisztrációt, bármikor meg tudom nézni, hogy bejelentett-e a munkaadó, vagy sem. Szerintem ezt bárki meg tudja tenni magáért.

Amúgy igen, vacak a helyzet, de az sem megy, hogy mindent automatiznusnak tekintünk, az ellenérdekelt félről vélelmezzük, hogy jóhiszemű. Ennél picit gyanakvóbbnak kell lenni.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

Gratulalok, nagyon ugyes vagy, hogy meg tudod nezni az ugyfelkapun, hogy epp nem fizetik utanad a TB-t. De meg mindig nem fogod a lenyeget: attol, mert nem fizetik utanad a TB-t, meg nem tudsz tenni semmit. Videken, plane faluban vagy kistelepulesen vagy dolgozol, akarhogyan akarmennyiert, vagy ehenhalsz. Ha megnezed, hogy fizetik-e utanad a TB-t, es azt latod, hogy nem, akkor max megszivhatod az orrodat, mert mast tenni nem tudsz, ha ugralsz kirugnak, es egyhamar nem lesz allasod. Es oke, lehet menni a munkaugyi birosagra, de attol meg kenyer nem kerul az asztalra, a munkanelkuli segely meg egyreszt lofasz osszeg, masreszt nem fog addig jarni, ameddig munkat nem talalsz.
--
Blog | @hron84

Ebben igazad van, de szerintem nem mindegy, hogy azt hiszed, tisztességes a munkaadód, és bejelentett, vagy csak azt mondta, de amúgy meg nem. Mert ha valami csoda folytán döntési helyzetbe kerülsz, hogy menj vagy maradj, ennek tükrében vizsgálhatod a kérdést.

Más az, ha nem vagy bejelentve, s erről tudsz, a másik fél ezt is kommunikálja, és az is más, ha azt mondja, persze, még a héten bejelentünk, aztán egy hónappal később sincs ez így.

tr '[:lower:]' '[:upper:]' <<<locsemege
LOCSEMEGE

vidéken nem ilyen jó a helyzet

Dél-Alföldön sok helyen ezt egyszerűsített foglalkoztatással oldják meg (gy.k. napi bejelentés, munkaszerződés nélkül). Legalábbis a menyasszonyom mindig ilyen helyekre került (és ha tuti, hogy többet nem megy, akkor ki is fizették). Olyannal, hogy egy napnál többet kelljen dolgoznia ingyen, nem találkozott (pedig már igen sok helyen volt).

Azért jobb az egyszerűsített foglalkoztatás, mint a próbaidő, mert egyrészt nem kell írásbeli szerződés (kevesebb munkaügyes kell -> nagyobb munkanélküliség :) ), másrészt ha nem felelnek meg egymásnak a felek, akkor nem kell a szerződést bontani, hanem másnap nem kell menni, harmadrészt a papírmunkája is sokkal egyszerűbb, negyedrészt az SZJA-bevallásban nem kell feltüntetni (ha nem lépi túl a napi lóvé a napi minimálbért), ötödrészt a munkáltatónak az 1000 forintocskán felül semmit sem kell állambácsinak fizetni.

alkalmi munka (itt se statiszta, se mezogazdasagrol nincs szo), a linkelt pdf első oldalán:
- legfeljebb 5 egymást követő nap
- egy hónapon belül legfeljebb 15 nap
- egy éven belül 90nap

A lényeg, hogy egy hónapot nem tudsz tisztán végigdolgoztatni.
Nálam itt bukott a dolog.

Az viszont igaz, hogy a topikindító esetében az alkalmi munka teljesen járható lett volna a cég részéről.

Divatos még mostanában, hogy nem a céghez vagy felvéve, hanem a közvetítőhöz, aztán vagy átvesz a cég, vagy "elfelejti".

---
Saying a programming language is good because it works on all platforms is like saying anal sex is good because it works on all genders....

Amugy szerintem manapsag azok vannak elonyben, akik nem celiranyosan mennek egy szakterulet fele (kiveve talan IT), hanem interdiszciplinaris modon valahol ket tudomanyterulet kozt tevekenykednek. Mert egy bolcsesznek is nagyon sok haszna lehet, ha nem csak a labat logatja, hanem csinal is valami hasznosat pl.

Es hogy elvegyem az elet a fentieknek: nagyon sok minden ki van mar talalva az aktualis teruleten belul. Most azon van a hangsuly, hogy ezt hogy lehet osszehozni a tobbivel. Aki okos es kreativ, az ilyen teren nagy eredmenyeket erhet el.

Persze aki csak elvegezte, aztan varja a sikert, annak nem sok orom fog jutni ebbol.

Nagyon legalja hozzáállás.

Én még pályám kezdetén egy távoli ismerős könyvelő cégénél kéredzkedtem be, hogy szeretnék 2 hetet eltölteni ott némi tapasztalatszerzés céljából teljesen ingyen. Én lepődtem meg a legjobban amikor az utcán pár hét múlva összetalálkoztam a főnök feleségével és a kezembe nyomott egy 5 vagy 10 ezrest, hogy hát a munkáért bizony pénz jár és miért távoztam így angolosan, hogy fizetni sem tudtak.

----------------------------
Az emberiség valaha volt legnagyobb tévedése a dízel személyautó...

( neutrino v | 2017. 06. 15., cs – 13:27 )

nvik: welcome home hero, látom sikerült új nicket lőnöd :). Köszi, de a saját csajodat (/pasidat) prómótáld be ide, gondolom téged már ismernek, könnyen bekerülhet ő is.

Többieknek:
Igen, tényleg van ilyen. Igazából arra gondoltam, hogy esetleg szabim alatt jelentkezek hozzájuk egy kamu önéletrajzzal és tényleg fingatni megyek. Természetesen nem mentünk bele, alapból tróger dolog, továbbá munkanélkülin van, ami + rizikó ha megtudják. Nem árufeltöltőnek jelentkezett, nem is arra volt hirdetve a pozició hanem üzletvezető helyettesnek. Korántsem minimálbérről beszélünk, hanem 200k feletti nettókról.

Egy kis infó, hogy legyen képetek a kereskedelmi multis hierarchiáról:
eladó-pénztáros(+ árufeltöltő)< első pénztáros (főkasszás) < műszakvezető < üzletvezető helyettes < üzletvezető < területi vezető.
-------------------------
Dropbox refer - mert kell a hely: https://db.tt/V3RtXWLl
neut @ présház

( p2pking | 2017. 06. 15., cs – 14:31 )

Na ezert igy, ha kijelentettek, es van ra ertekelheto bizonyitek, be lehet szantatni a ceget.

Munkaert ber jar. - Ez leegyszerusitve a Mt. legfobb lenyege. Ha valaki dolgozik, nem fizetik, az a "rabszolgasag" az meg meg azzal a ratyi alaptorvennyel is szogesen szemben all.

http://karikasostor.hu - Az autentikus zajforrás.

( uid_4263 v | 2017. 06. 15., cs – 15:39 )

A két hét ingyen próbaidő _törvénytelen_. De ha ettől eltekintünk, eleve rossz szájízzel kezdene az ember egy munkahelyen ahol legalább 3-5 évet el szeretne tölteni, ha nulladik naptól szívatják.
Én elköszönnék a helyében és sosem mennék a közelébe többet.

--
arch,debian,retropie,osmc,android,windows

( neutrino v | 2017. 06. 15., cs – 23:27 )

Reggel töltök fel képeket. Ma volt "próbanapon" egy pékségben, a Lehel tér közelében. Kapott egy "szerződést", holnap kellene aláirni (a munkáltató aláirása már rajta van!). Vissza se fog menni. Majd meglátjátok miért...
-------------------------
Dropbox refer - mert kell a hely: https://db.tt/V3RtXWLl
neut @ présház

Itt vannak az igért képek.

https://postimg.org/image/8sp4vxylh/
-Itt el volt irva a neve, de semmi gond, drága pékség tulajdonosunk áthúzta tollal, és fölé irta.
-Irányitószám el volt irva, továbbá a cim is helytelen mert csak a lépcsőházat irta rá, emeletet, ajtót nem
-2017.06.19 áll a szerződésben, de közben már ma mennie kellett volna

Ugyanennek a lapnak a hátulja:
https://postimg.org/image/t3sl1baoj/

Igen, bizony. A szerződést használt papirra nyomtatták, még a tűzés helye is rajta van....

Utolsó oldal:
https://postimg.org/image/f1398d6ct/

A dátumot elirtad? Semmi gond, húzd át, ird fölé!

A többi lap csak a sablon, netről letöltött. Érdekessége nincs.

-------------------------
Dropbox refer - mert kell a hely: https://db.tt/V3RtXWLl
neut @ présház

Vezeto pozicioban eltoltott 3 ev utan elso munkahelyes peksegbe kell elmenni dolgozni?

Ha igy folytatja 10 ev mulva akar a csokigyarba is elmehet biztonsagi ornek.

Szerintem szedjetek ossze magatokat es csinaljatok meg szepen az oneletrajzat probaljatok talalni valami normalis fejvadaszt aztan jelentkezzetek normalis munkara.

Mennyire ezt akartam irni.

Kimeritette a 3 honap munkanelkuli keretet ?

Nezelodott valami atkepzes, tanfolyam utan, mert ha beveszik a "akj" lejarat elott, akkor annak vegeig kapja a juttatast...

Onkormanyzatnal be lehet jelentkezni jovedelem potlora, alanyi jogon jar.

Nemtudom mennyire "szociabilis" a gyerekekkel, de errefelenk iszonyatosan keresnek magan ovoneniket, egy pekseg fizetesnek Nx szorzoert.

Csillio lehetoseg van. Kapkodas helyett, tessek leulni es korbenezni.

http://karikasostor.hu - Az autentikus zajforrás.