A REON Digital Kft. PHP programozó kollégát keres új vagy már működő rendszerek fejlesztésére, karbantartására, üzemeltetésére.
Elvárások:
* Minimum 1 év gyakorlat PHP programozásban
* Linux, PHP, MySQL, XHTML, CSS, JavaScript, XML
* PHP OOP ismerete
* UNIX ismeretek (Linux / BSD)
* Kiemelkedő problémamegoldó készség
* Önálló munkavégzés
* Új ismeretek gyors elsajátítása
* Szakmai angol nyelvtudás
Előny:
* Open source CMS / eCommerce rendszerek ismerete
* Rendelkezik referenciákkal
Amit kínálunk:
* jó hangulat :)
* korrekt bérezés
* kulturált munkakörülmények
* érdekes, változatos munka
* felelősségteljes, kihívást jelentő feladatok
A munkába állás időpontja: azonnali
Munkavégzés helye: Budapest XI
A fényképes önéletrajzot és a motivációs levelet a fizetési igény megjelölésével a következő e-mail címre kérjük elküldeni: allas [_at_] reondigital.hu
(A hirdetés a HUP-Profession szabadkártya felhasználásával került kihelyezésre)
- 9418 megtekintés
Hozzászólások
Srácok. OOP ismeret helyett jobb lett volna az OOP használatát írni. Vagy ha nem a használat a lényeg akkor lehetne írni mondjuk a katolikus liturgiák ismeretét is. Kivéve persze ha egy házi rendszert kell írni.
True, majd legkozelebb ;) Bar hozzateszem, hogy palyakezdoket is varunk, akik csak ismerik es nem feltetlenul vannak hozzaszokva a hasznalatahoz.
Mit értesz azon, hogy ismerik?
Tudják, hogy van class, interface, metódus?
Vagy azt, hogy képesek a való életben előforduló problémákra alkalmazni mondjuk a S.O.L.I.D. elveket?
Igen, eleg ha van valami alapveto fogalmuk rola. Kesobb kapnak segitseget es idot, hogy beletanulhassanak.
Akkor akár engem is felvennétek kezdőnek? :)
(Tegnap egy ismerős segítségét kellett kérnem, mert nem jutott eszembe a singleton szó :) )
Siman :)
"Előny:
* Open source CMS / eCommerce rendszerek ismerete"
Azt már csak a jó ég tudja, h mégis miért jelenthet előnyt meg nem nevezett openszósz CMS meg ikommerszi rendszer[ek (!) nahát több is] ismerete! Talán a cég úgy döntött, hogy nem babrál saját CMS fejlesztéssel, hanem openszószt fog használni, de a nagy túlkínálatban nem tud döntetni, hogy melyik is legyen a befutó CMS és az új kollegától várják a javaslatot? Hát nem tudom mennyire reális egy év PHP programozási tapasztalat alapján ilyen kérdésben javaslatot várni!?
Altalaban az ugyfelnek mindegy, hogy Drupal, Joomla vagy valmi mas. Persze van aki ragaszkodik egy adott rendszerhez, de nyilvan olyat fogunk ajanlani, amit tobben is nagyon jol ismerunk es van ra HR, szoval nem kell javaslatot adni sem dontest hozni.
Van sajat CMS rendszerunk is, de az ugyfeleknek arban nyilvan nem ott van mint egy open source cucc, igy valasztasi lehetoseget kap.
Nem igazan ertem, hogy miert az 1 evet veszed alapul, hisz az csak egy minimum elvaras. Minden ember/munkavallalo egyedi, igy majd hozza/a tudasahoz merten dinamikusan igazitunk mindent (berezes, teljesitmeny, elvaras).
"Altalaban az ugyfelnek mindegy, hogy Drupal, Joomla vagy valmi mas."
És úgy tűnik nektek is mindegy. Az érvelés miszerint a saját CMS-etek drága, az opensource pedig olcsó nem magyarázza, h miért alkalmazna több különböző opensource CMS -t a cégetek. Biztos velem baj, amiért nem akarom belátni, hogy miért jobb eltérő kódbázisú rendszerek üzemeltetésére törekedni, szüttyögni azok biztonsági anomáliáival, upgradelni stb, szemben azzal, hogy saját vagy egy jól kiválasztott opensource rendszerben történt fejlesztéseket értékesítene a cég versenyképes konstrukcióban.
Vagyis itt megint a régi nóta, idézet magamtól egy másik szálból:
" Tehát egy álláshírdetés kapcsán pontosan az az egyik demarkációs kritérium a komolyan vehető és a komolyan nem vehető cég között, hogy mennyire tudja specializáltan megfogalmazni a munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákat. "
Az érts minél több meg nem határozott akármihez, mert hol ezt használjuk hol azt, nem tekinthető specializált megfogalmazásnak.
Már nem először látom, hogy álláshirdetéseknél nekiállsz olyan dolgokat kritizálni amik igazából egy cég üzleti modelljébe, stratégiájába tartoznak.
Remélem ezt úgy teszed, hogy neked is van egy saját, sikeres céged aminek tudatosan felépített üzleti modellje, stratégiája van.
--
Gábriel Ákos
http://i-logic.hu
+1
Nyilván a céggel kapcsolatos összes információ nem fog helyet kapni egy hirdetésben.
-----
"Egy jó kapcsolatban a társunkat az ő dolgában kell támogatni, nem a miénkben."
rand() a lelke mindennek! :)
Szerintem nem olyan komplikált felismerni az összefüggést a cég "üzleti modellje" és az álláshirdetés szövegezése között! Ha nem tudja specializáltan megfogalmazni a szükséges kompetenciákat, akkor ott számítani lehet a fejlesztési koncepció hiányára - hr stílusban: "változatos munka" -ra. Ez lenne a sikeres cég receptje?
Nem akarom bántani ezt a céget. Megnéztem az oldalukat is: helyesek, fiatalosak. Az is szimpatikus ahogy válaszoltak itt - de ettől még igaz amit írtam.
Egyáltalán nem biztos, hogy ez a helyzet. Lehet pl. az is (mint nálunk) hogy sokféle tudású embert tudnának használni, és nyilván mindet külön-külön specifikálni nincs értelme.
Csak azért, hogy 1-2 pozícióra legyen 8-10 álláshirdetés. Pénzbe kerül.
--
Gábriel Ákos
http://i-logic.hu
+1
Ha nem tudja specializáltan megfogalmazni a szükséges kompetenciákat, akkor ott számítani lehet a fejlesztési koncepció hiányára
es/vagy a te osszeferhetetlensegedre is...
--
"Pontosan ez a ti bajotok. Ez a kurva nagy csőlátás. [...]" (bviktor)
Mondjuk ja, a flexibilitás teljes hiánya az kb. megállapítható.
Kíváncsi lennék a HR-esem kiszórná-e első körben vajh.
--
Gábriel Ákos
http://i-logic.hu
Miért a "HR-esed"? Miért nem te? Engem az jobban érdekelne, mint egy HR-es véleménye. Utóbbiakról ugyanis igencsak rossz véleményem van, nagyon ritka kivételektől eltekintve.
Mert első körben a HR-es beszél vele, nem én. A legtöbb HR-esről nekem is nagyon rossz véleményem van, na ő a kivétel.
--
Gábriel Ákos
http://i-logic.hu
Kizárt, h sikerülne meghajlítania!
A valtozatos munka, dologra meg nem valaszoltam. Ez konkretan azt jelenti, hogy nem sorozatgyartassal foglalkozunk, hanem egyedi fejlesztesekkel (azaz nem WP templatet kell gyartani honapokon keresztul minden aldott nap). Felsorolni nem feltetlenul akarunk mindent, a szukseges kompetenciakrol par gyakorlati tesztfeladat alapjan gyozodunk meg, amit szemelyesen nalunk kell teljesiteni.
Kell a kritika, amit nem vesszuk bantasnak, ettol leszunk jobbak ;)
Felig jogos, felig nem :). Nem azt mondtam, hogy mindenfelet alkalmazunk, hanem olyat ajanlunk amihez ertunk es azt akartam kozolni, hogy minden jelentkezore kivancsiak vagyunk. Ha ert barmilyen CMS-hez az csak pozitivum, hisz esetleg van egy kialakult szemlelete.
Az teny es igazad van, hogy nem feltetlenul van pontosan megfogalmazva minden es abban is van igazsag amit ideztel, de ennek is megvan az oka, hogy szukszavuak vagyunk. Mi szeretjuk szemelyesen kideriteni es nem elzavarni a jelentkezoket sok feltetellel es elvarassal mert szeretunk tanitani es ugy gondoljuk, hogy ettol dinamikusabb a csapatunk.
Van sok feladat amibe esetleg egyszeruen bele tudnak tanulni, de nem mernek jelenkezni, sajnos ez a tapasztalat :(
Távmunka, vagy legalább e-mailben folytatott interjú nem jöhet szóba? ;)
(A kérdés félig komoly)
Sajnos nem :(
Akkor két kérdés:
- te csak hirdetsz vagy van némi közöd a döntéshez is?
- privátban el lehet-e érni téged? (vannak dolgok, amik nem tartoznak a nagyérdeműre ;) )
Kozom van, de nem csak ram tartozik es igen barmilyen kerdes johet hozzam akar a HUP contact formon akar a: aron [-at-] reondigital.hu.
OK, ha előszedtem a gépem, írok.
(Esélytelennek tartom ugyan, de hátha mégsem...)
Én pl azért nem jelentkezek, mert nem vagyok pesti. Másrészt meg ugye számomra fontos, hogy az én munkám kiket, milyen cégeket segíti, szolgál, azok hogyan segítik valóban az ügyfeleket, vásárlókat.
Ja és a js-t utálom. A legtöbb problémát ugyanis az okozza. Ha valaha használni is fogom, csak a legfontosabb dolgokra, amit másképp körülményesebb vagy egyáltalán nem lehet megoldani.
Aterzem, de sajnos nagyon kell :)
Kíváncsi lennék ezt hogy láttad bele ebbe a hirdetésbe...
Szerintem egy csomó kezdő PHP-s azért kezdi a PHP-t, mert mondjuk Drupal-hoz kell hegesszen valamit (mint pl. én)
Na ő akkor jobban teszi ha megismeri a Drupal-t, hogy az mit és hogyan csinál, mert csak akkor van esélye arra, hogy jól csinálja meg a hegesztést.
Ezt azért egy év alatt meg lehet ugrani bőven.
--
Gábriel Ákos
http://i-logic.hu
Nem tudom. Én Wordpresst használtam és csak szintaktikát kellett ismernem a php-nek. Akkor kezdtem el komolyabban a php-val foglalkozni, amikor olyan dolgot kellett megoldanom, amihez szükség van a tudásra. De akkor már jobbnak láttam nulláról felépíteni, mint cms függővé tennem a cuccomat.
Nem tudom az "egy csomó kezdő PHP-s" miért kezdi el a PHP-t. Amikor én kezdtem még nem volt Drupál vagy egyéb CMS. Késöbb -rémlik- lett PHPNuke v. minek hívták. Szóval miért is jelentene előnyt, h valaki ilyenformán kezdte el a PHP-t?
Az eredmény szempontjából az ilyen módon való tanulás is előnyös volt azoknak, akik így tanultak. Lehet, hogy másképp semmit sem tanultak volna.
Keszekusza kicsit, hogy ki hogyan tanul, van akinek kell egy kis segitseg, van aki teljesen autodidakta modon tud tanulni ami nem elhanyagolhato tulajdonsag ebben az iparban szerintem. Ha igy nezzuk elony ha valaki igy kezdi, hogy belevag a kozepebe, de kimaradnak alapok, amiket kesobb fel tud szedni, ezert is szeretjuk szemelyesen megismerni a jelenkezoket, a tudasukat dontes elott.