Pro tippek:
- Kubernetesnek alapszinten nézz utána, ma már mindent oda deployolnak. Nem kell konkrétan érts hozzá, de az alapokkal legyél tisztában, YAML formátumot ismerd, tudj egy deploymentet megírni - vagy az AI-t promptolni, hogy rakja össze. Google GKE-vel könnyen felhúzhatsz magadnak egy pici clustert, 1 node-dal, és tudsz vele játszani minimál pénzből
- Linkedin itthon lófaszt nem ér sajnos, pláne ha azon kívül is keresel. Mindenképpen legyen egy CV-d PDF-ben, lehetőleg valami emészthető formátumban, magyar és angol nyelven is. Fogalmam sincs, mi az oka, de az itthon HR-esek egyszerűen képtelenek elkezelni a LinkedIn létét, mindenképp PDF formájú CV-t várnak. Ha nagyon ötlettelen vagy, az EuroPass CV is jó backupnak, ha amúgy van egy jó LinkedIn profilod.
- Fejlesztés helyett/mellett gondolkodj tech lead / PO pozíciókban is. Jellemzően vezetői (jellegű) pozícióba szívesebben vesznek fel idősebb embereket.
- Legyen valami strong vision-öd arról, amit előadsz, mikor akarsz nyugdíjba menni. Nem feltétlen kell konkrétan akkor, de valami konzisztenset mondj, az magabiztosabb fellépést kölcsönöz. Az ilyen "amíg bírom" jellegű mondások azért red flagek, mert így a cég nem tud tervezni veled. Üzletileg nem mindegy, hogy valakit 1 évre vagy 10-re vesznek fel. Mondd azt, hogy ha egészségileg nem jön közbe semmi, 10 év múlva tervezel. Aztán majd legfeljebb jól nem így lesz - de addigra már senki nem fog emlékezni az interjúdra.
- A piac sajnos most nagyon pang, nem nagyon vesznek fel embereket, a 20-30 éves is szenved most. Csak neked duplán nehezített a pálya
- És igen, az elefánt a szobában az, h 65 éves vagy. Bár a várható életkor már jóval több, azért az átlag informatikus életstílus nem arra mutat, hogy sokáig lehetne élni (kevés mozgás, rendszertelen és egészségtelen étkezés jellemzi a legtöbb informatikust, ez mind rizikófaktor). Még ha te fitt is vagy, meg egészségesen élsz - hidd el, nem belőled indulnak ki, nem is ismernek ilyen mélységben, no meg utcáról jött ember azt mond amit akar. Nem belőled fognak kiindulni, hanem a pizzazabáló 30 évesekből. Nagyon sok a rizikófaktor, kockázatos a cégnek alkalmaznia téged - még ha anyagilag meg is érné nekik.
Összességében nem jó a helyzet, de nem is reménytelen. Ne add fel!