Szerintem reálisan a kártya, mint hozzáférést biztosító eszköz kompromittálódását eredményező hanyagság szankcionálható anyagilag és fegyelmileg is. Vagyis ha elveszíti, ki kell fizetnie, és még egy kis ejnyebejnyét is kap. Ennek a mértéke szabályozható a munkaszerződésben.
Ha otthon hagyja, akkor nyilván nem kompromittálódik, szóval ilyen eljárás nem szükséges. A vállalatnak nem okoz hátrányt, csak az illetőnek kényelmetlen. Visszaesők számára 'szankció' lehet például, hogy nem kap vendégkártyát, és aznap kötelezően szabadságon van.