Nekünk az a tapasztalatunk, hogy másodlagos a szakmai tudás és gyakorlat. Sokkal fontosabb, hogy egy beilleszkedni tudó és akaró embert kapj, aki önálló kognitív gondolkodásra képes.
A hiányzó szakmai ismereteket hamar meg fogja tanulni.
Volt már, hogy felvettük a hozzáértőbb, sok gyakorlattal rendelkező jelöltet, aztán egy balfasz volt. Kiidegelte a környezetét, senki nem akart vele dolgozni.
Néhány beszélgetés során meg lehet ítélni, hogy az illető az intelligencia-skála mely szintjén áll, és mennyire jó a lényeglátása, vagy épp mennyire elvarázsolt vagy különc, egocentrikus.