Azt ugye te is tudod, hogy egy cégnél a fenti fogalmak keveredhetnek picit. Például: távmunka, de törzsidővel.
Nyugi, én teljesen tudom értelmezni a távmunka és HO különbséget. Ami olyan minimális, hogy az emberek fejében 99%-ban összemosódik. Okkal. Erre rájött a jogszabály alkotó is, aki igyekszik ezt valahogy átvezetni a jogszabályokba is.