+1
képzések minősíthetetlen tartalom nélkülisége miatt
Én már ezt mondom 20+ éve. Volt szerencsém látni belülről, hogy mi folyt / folyik az egyetemi IT (műszaki info, mérnök info) képzésben. Már akkor lehetett látni a lejtmenetet minden oldalról. Sajnos.
Ezért én pont az érdeklődést, a tudásszomjat, a fejlődőképességet szoktam értékelni, amikor interjúztatok. Ha ezek nincsenek meg, akkor teljesen mindegy, hogy milyen papírral bír az illető.
Tisztelt a kevés kivételnek.
Friss idei sztori:
Csapatinterjú. Jött a friss padaván pár évnyi tapasztalattal. Mondom semmi gond, jöjjön, mert kell az ember. Egyik senior kollégám feltett neki egy egyszerű kérdést: Mit csinál, ha elfogy a tárhely a szerveren (Docker, K8S környezet)? Jelölt srác teljesen lefagyott, nem tudott rá válaszolni. Még olyat is mondott, hogy ilyen nem fordulhat elő, hiszen tárhely mindig van. Próbáltuk rávezetni, türelmesek voltunk. Még a végén el is mondtuk neki, hogy nem csak 1 jó megoldás van. De továbbra is fagyott volt a srác, talán izgult is.
Ennek ellenére én simán felvettem volna. Hiszek benne, hogy a legtöbb ember képezhető.