Nálunk a 2havonta kitöltendő CSAT szerint minden 100,000% a magyarországi branch-ben. Mert az itteni vezetőség "elvárja" h. mindenki hazudjon róla mennyire fasza helyen dolgozik. (elégedett vagyok a fizetésemmel, büszke vagyok a cégre, a főnökeim meghallgatják a problémáimat, merem jelenteni a feletteseim visszaéléseit a HR hotline-nak anélkül h. retorziótól tartanék, stb hasonló cégfényező bullshit)
Máskülönben ha 4-esnél rosszabb jegyet adsz valamire (az 5 a legjobb jegy), akkor az anyacég elkönyveli h. a magyarok faszok, és ideológiai továbbképzéssel büntetik a magyar vezetőket. Akik meg a beosztottaikat. Így a magyarok az indiai branch-el versenyeznek, ki tud hónapról hónapra nagyobbakat hazudni.
Közben meg az egész cég írtózatosan rohad belülről. Idehaza is, de azért az anyacégből is szivárog az alap kultúra.