munkaszerződésben rögzíteni
Vagy esetleg kollektív szerződésben.
A szabadság komoly dolog, bár néhol elég lazán kezelik.
Szerintem is, ezért csodálkozom, hogy elég sok helyen (legalábbis a hozzászólások és +1-ek száma szerint) a kivételes szabik bemondásra mennek. De az is lehet, hogy én vagyok a túl vaskalapos.
Nálunk a bérpapírral együtt jön a szabadságok elszámolása is.
Nálunk is, az adott hónapban kivett szabadságok, táppénzek, egyéb jogcímek alapján a munkavégzés alóli mentesítések.