A melós dolga az, hogy teljesítse, amit elvállal a munkaszerződésben.
Ha azt vállalja, hogy napi 8 órában rendelkezésre bocsátja magát, mint erőforrást, akkor napi 8 órában kell(ene) dolgoznia. Ha kész valamivel, jöhet a következő feladat, tipikusan lehet találni.
Ha projektekre, meghatározott feladatokra, rendelkezésre állásra szerződik, akkor lógást nehezebb számon kérni, értelmezni, legfeljebb ha nincs teljesítés.
a cég pont annyit keres rajta, mint egy nem lógós balfasszal, aki csak lassan tud dolgozni.
A nem lógós balfasz lehet, hogy hamarabb lapátra kerül, kisebb eséllyel lép előbbre (bárhogyan is értve). Ha valaki nem különbözteti meg magát (inkább lóg), akkor az leginkább önmaga szempontjából sajnálatos.